Los coordinadores de cumplimiento se aseguran de que los procesos y los empleados de sus empresas cumplan con las normas establecidas para cumplir con los requisitos éticos, legales y reglamentarios. Estos coordinadores son necesarios en todas las industrias y en una amplia gama de disciplinas, como en seguridad financiera y tecnología de la información. Sin embargo, la posición de un coordinador de cumplimiento no siempre es un título de trabajo. En muchos casos, los empleados que ya trabajan en otras posiciones de la empresa asumen tareas voluntarias o designadas en los programas de cumplimiento de sus empresas.
$config[code] not foundAdministración de la Política de Cumplimiento
El coordinador de cumplimiento controla las revisiones y publicaciones de la documentación de políticas de la compañía y se asegura de que las revisiones actuales estén siempre disponibles para que los empleados puedan acceder y revisarlas. El coordinador actualiza la documentación según sea necesario para abordar los cambios a las leyes, regulaciones o reglas de la compañía y obtiene la revisión y autorización adecuadas del ejecutivo antes de su publicación. Los coordinadores de cumplimiento deben estar al tanto de los estándares y perspectivas de la industria relacionados con la responsabilidad corporativa y las prácticas de cumplimiento, así como las noticias regulatorias que podrían afectar las actividades comerciales de la compañía a nivel regional, nacional o internacional.
Comunicacion y formacion
Este coordinador mantiene a los empleados informados y conscientes de sus responsabilidades y las obligaciones de la compañía de mantener prácticas de trabajo éticas y cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables. El coordinador emite comunicaciones a los empleados cuando se establecen nuevas reglas, se hacen revisiones a las políticas existentes y como recordatorios periódicos de las responsabilidades de los empleados para cumplir con las prácticas de trabajo compatibles. Las responsabilidades con respecto al conocimiento de los empleados incluyen la capacitación. El coordinador de cumplimiento capacita a los nuevos empleados durante la orientación y a toda la población de empleados según sea necesario para abordar los cambios en los requisitos y expectativas de la empresa. Para respaldar estas actividades, el coordinador debe garantizar que los materiales de capacitación relacionados con las políticas de cumplimiento estén siempre actualizados.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEvaluación y Reporting
El coordinador de cumplimiento controla los registros relacionados con informes de incumplimiento y solicitudes de investigación y resultados. La evaluación de esos registros y las políticas y procedimientos documentados del programa de cumplimiento es otro aspecto clave de la posición. El coordinador planifica y realiza auditorías de procesos y documentación para garantizar que las políticas escritas cumplan con las necesidades de la compañía y los requisitos reglamentarios y validen el conocimiento de los empleados sobre las reglas y expectativas de la compañía. El coordinador proporciona informes periódicos a la gerencia ejecutiva que detallan los resultados de la auditoría, las infracciones de las reglas, el estado de las investigaciones, las acciones correctivas o preventivas en curso y cualquier recomendación para mejorar el programa de cumplimiento.
Calificaciones y ganancias
Los coordinadores de cumplimiento suelen tener títulos de licenciatura en campos directamente relacionados con sus industrias o áreas de especialización, como contabilidad, atención médica o tecnología de la información. Dado que muchos coordinadores de cumplimiento tienen este cargo además de otros puestos de tiempo completo con sus empleadores, en lugar de sustituirlos, no están disponibles los estándares salariales. Sin embargo, en la industria del cuidado de la salud, los coordinadores de cumplimiento pueden obtener una ventaja al obtener la Certificación de Cumplimiento Certificado en Salud. Según Fierce Health Finance, los coordinadores de cumplimiento con certificación CHC pueden esperar ganancias entre un 7 y un 23 por ciento más altas que los colegas sin certificación.
