Los coordinadores de discapacidad organizan servicios que reciben las personas con discapacidad y sus familias. También pueden proporcionar educación y capacitación a las personas con las que trabajan, y otras empresas, agencias y organizaciones. Los aspirantes a coordinadores de discapacidad deben tener las calificaciones correctas y pueden necesitar educación, capacitación y certificación adicionales.
Trabajando como coordinador de servicios de discapacidad
El papel de un coordinador de discapacidad varía dependiendo del empleador. Por ejemplo, el coordinador de servicios para discapacitados de la Oficina del Alcalde para Personas con Discapacidades en Chicago reúne a hombres y mujeres discapacitados con oportunidades de empleo y los ayuda a prepararlos para el trabajo, mientras que el coordinador de servicios para discapacitados de Durham Technical Community College asesora y trabaja con estudiantes inscritos que tienen discapacidades El coordinador de servicios para personas con discapacidades en una instalación de vida especializada o en el departamento de servicios de salud puede garantizar que los pacientes con discapacidades obtengan los servicios que necesitan y asegurarse de que sus familias comprendan sus necesidades específicas.
$config[code] not foundCumplir los requisitos básicos
Para tener éxito como coordinador de servicios para personas con discapacidades, debe conocer los programas y servicios disponibles para las personas con discapacidades y cómo trabajar de manera independiente y con un equipo. Tener habilidades sólidas para la toma de decisiones, buen juicio y la capacidad de abogar efectivamente en nombre de las personas con discapacidades. También necesita excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y poder trabajar bien con los demás. Es posible que también necesite saber cómo planificar, supervisar y evaluar el trabajo de otros. Estar cómodo usando Microsoft Office y otros programas son estándar para el trabajo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRequisitos de educación de la reunión
La mayoría de los empleadores esperan que los coordinadores de servicios para personas con discapacidades tengan al menos una licenciatura y algunos pueden preferir un título de maestría en educación especial, rehabilitación, asesoramiento, psicología, ciencias sociales o un campo relacionado, especialmente para los coordinadores que ocupan un cargo administrativo. Un empleador puede estar dispuesto a contratar a alguien que tiene menos educación. Por ejemplo, un coordinador de servicios para discapacitados en la Universidad de Saint Louis que trabaja con estudiantes con discapacidades puede calificar para el puesto con solo un título de asociado. Los empleadores pueden sopesar su educación y experiencia previa al revisar sus calificaciones. Por ejemplo, puede calificar para un puesto al tener un título de licenciatura y al menos tres años de experiencia desarrollando e implementando directamente programas para personas con discapacidades.
Obtención de la licencia necesaria
Algunos empleadores requieren que los coordinadores de servicios para discapacitados tengan licencias especiales. Por ejemplo, es posible que necesite una certificación como consejero de rehabilitación, intérprete nacional o profesional nacional de tecnología de asistencia.
