BOULDER, Colorado (Comunicado de prensa - 15 de febrero de 2012) - Una nueva encuesta encuentra que, si bien los trabajadores quieren un éxito general, ninguno quiere ser un ejecutivo corporativo. En una encuesta de más de 1,000 personas, más de la mitad aspiraba a ser empresarios o trabajar como independiente, mientras que ni un solo encuestado aspiraba a ser un ejecutivo corporativo.
Estos son los resultados de la primera encuesta de Work IQ de Intelligent Office.Con el desempleo aún afectando a la economía, la Oficina Inteligente se dispuso a ver si las personas están trabajando de manera tradicional o si ha habido un movimiento hacia un estilo de trabajo más flexible. Al perfilar los estilos de trabajo actuales y aspiracionales, Intelligent Office creó Work IQ para comprender mejor esta pregunta.
$config[code] not foundLos resultados de la encuesta apuntan a una evolución de los estilos de trabajo y al desarrollo de un tipo diferente de trabajador, el New American Worker, que se define por un deseo de movilidad y flexibilidad que generalmente se encuentra en el empresario y / o propietario de una empresa independiente.
"Creemos que se está produciendo un cambio de paradigma en nuestra cultura en relación con el estilo de trabajo", dijo Tom Camplese, Director de Operaciones, Oficina Inteligente. "Hemos estado observando cómo se produce este cambio a lo largo de los últimos años en Intelligent Office hablando diariamente con empresarios, dueños de negocios y ejecutivos de dispositivos móviles. La encuesta de Work IQ puso esto en números difíciles ".
Los puntos destacados adicionales de la encuesta de Work IQ que apoyan esto incluyen:
- Casi el 65 por ciento de los participantes en la encuesta desean trabajar como empresarios o independientes
- El 61 por ciento de las personas encuestadas desean horas de trabajo más flexibles que las tradicionales de 9:00 a 5:00
- La gente está buscando un nuevo equilibrio: trabajar duro / jugar duro; Casi la mitad de los encuestados quieren un trabajo duro / jugar el equilibrio entre el trabajo y la vida laboral
- La tecnología sigue siendo un recurso invaluable para más del 45 por ciento de los encuestados
- De manera abrumadora, las personas aspiran a tener más movilidad en su vida laboral
- El 66 por ciento respondió que aspiran a tener una computadora portátil o tableta que les brinde libertad y movilidad.
"Lo que seguimos escuchando de la gente es que cada vez más necesitan y esperan servicios que les ayudarán a crecer y tener más éxito, pero quieren que esos servicios se ajusten a este nuevo estilo de trabajo: flexible y móvil", continuó Camplese. "En general, están buscando más equilibrio y libertad en todo, incluidos los servicios que respaldan sus esfuerzos comerciales".
Work IQ fue una encuesta en línea realizada por Intelligent Office e incluye respuestas de 1,075 personas. Como parte de la encuesta, Intelligent Office examinó cuatro estilos de trabajo diferentes:
Ejecutivo corporativo: alguien que aspira a trabajar como un ejecutivo corporativo quiere despertarse sabiendo exactamente lo que se necesita lograr y cómo hacerlo con un camino sólido para el crecimiento y el avance.
Profesional: alguien que aspira a trabajar como un profesional a menudo tiene una carrera y una formación educativa especializada. Los profesionales se involucran en trabajos creativos e intelectualmente desafiantes donde los clientes son lo primero y reciben los más altos niveles de servicio.
Emprendedor: una persona que quiere un estilo de trabajo empresarial suele ser un generador de ideas apasionado y un tomador de riesgos que tiene la capacidad de ejecutar contra las ideas. El último deseo de esta persona es estar a cargo de sus ideas y operar fuera de un ambiente de trabajo "tradicional".
Independiente: alguien que aspira a trabajar como un independiente está buscando ser el jefe con un horario de trabajo flexible que le permita controlar su día. Esta persona no quiere ser definida por una etiqueta, un título o una empresa.
Para participar en la próxima ronda de esta encuesta, visite
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