Hay mucho contenido en la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, que incluye nuevos créditos fiscales, intercambios de seguros de salud y otras herramientas destinadas a ayudar a los empresarios a proporcionar cobertura de seguro de salud a sus empleados a un costo razonable. Tanto en la legislación que puede ser un poco intimidante descubrir exactamente qué aspectos de la ley afectan su negocio.
Un efecto inmediato: si tiene menos de 25 empleados equivalentes a tiempo completo con salarios anuales promedio inferiores a $ 50,000, puede aprovechar un crédito fiscal. Para ayudar, Karen Mills, administradora principal de la Administración de Pequeñas Empresas, acaba de anunciar el lanzamiento de un formulario de una página e instrucciones sobre cómo reclamar este crédito para el año fiscal 2010. Puede encontrar la información en el sitio web del IRS.
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En general, el crédito está disponible para pequeños empleadores que pagan al menos la mitad de las primas de cobertura de seguro de salud para sus empleados. Cuanto más pequeño sea su negocio, mayor será el crédito; Las empresas con 10 o menos empleados se benefician más. La guía explica la elegibilidad para el crédito con más detalle.
Los créditos están disponibles para los años fiscales 2010 a 2013 y para los dos años posteriores. Hasta el 2013, el crédito fiscal máximo es del 35 por ciento de las primas pagadas por pequeños empleadores y del 25 por ciento para las organizaciones exentas de impuestos elegibles. A partir de 2014, esos niveles aumentan a 50 por ciento y 35 por ciento, respectivamente. En 2014, las empresas con hasta 100 trabajadores podrán agrupar su poder de compra y reducir sus costos administrativos mediante la compra de cobertura a través de un intercambio de seguro de salud.
El anuncio fue enviado por el Administrador Mills. Me he dado cuenta de que la SBA está mejorando mucho al tocar su propia bocina y mantener a los propietarios de pequeñas empresas al día sobre nuevos programas y servicios. Eso es bueno.
