Cómo dar aviso de jubilación

La comunicación clara no es fácil para todos. Si está listo para jubilarse y necesita comunicarle las noticias a su supervisor, gerente o empleador, puede sentirse estresado por notificar el retiro de una manera clara que valora a sus colegas y su carrera laboral. La mayoría de las empresas generalmente requieren un aviso por escrito de la jubilación. Tómese un par de días para redactar su aviso de jubilación y recuerde que la jubilación es una parte del mundo laboral en el que las personas se jubilan todos los días.

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Averigüe cuánto aviso anticipado requiere su compañía para la jubilación al buscar contratos de trabajo o hablar con alguien en recursos humanos. Algunos trabajos no tienen un tiempo de aviso mínimo, mientras que otros pueden solicitar un aviso de seis meses o un mes.

Discuta el asunto verbalmente con su supervisor antes de enviar la carta si cree que es apropiado, dependiendo de si tiene una relación formal o informal y cuánto tiempo ha trabajado para la empresa. Dado que está realizando un seguimiento con una carta por escrito para informarle sobre su jubilación, este paso no es necesario, pero debe seguirse si es amigo de su jefe o si trabaja en una pequeña empresa.

Escriba la primera oración de su carta para informar a su supervisor o jefe de que se jubilará, con efectividad en el período de tiempo que determine que es apropiado de acuerdo con las pautas de la compañía. Continúe con una oración que explique sus razones para jubilarse, como pasar más tiempo con sus nietos, realizar actividades artísticas o planes de viaje. Esto es opcional pero agrega un toque personal agradable.

Comience un segundo párrafo que discuta lo que disfrutó del trabajo en su empresa y lo que extrañará de la compañía. Agradezca a su supervisor por su apoyo y administración a lo largo de los años. Discute eventos memorables sobre tu carrera. Este párrafo puede ser breve y amplio si trabajó en una empresa grande, o puede elegir abrir y discutir logros significativos con más detalle.

En un nuevo párrafo, ofrezca ayuda a la compañía para seguir adelante, ya sea en la capacitación de su reemplazo o en la asistencia para entrevistar y reclutar candidatos. Si le da la bienvenida a la oportunidad de ayudar a la compañía después de la jubilación, como consultor o en otra función, sugiera esto ahora.

Concluya la carta pidiéndole a su supervisor que le informe sobre cualquier obligación de jubilación que deba cumplir, como capacitar a otra persona, cerrar archivos, devolver el equipo relacionado con el trabajo o completar el papeleo. Termine la carta con un "sinceramente" o "suya de verdad" y firme su nombre.

Revise la carta para los errores de ortografía. Luego imprime la carta y fírmala. Entregue la carta a su supervisor, gerente o empleador para completar la notificación de su retiro.