Reingresar a la fuerza laboral requiere una estrategia diferente a la que usó cuando comenzó o buscó trabajo cuando ya estaba empleado. Su currículum de reingreso debe minimizar su ausencia, enfocándose en lo que lo distingue de la competencia y cómo mantuvo sus habilidades al día durante su período de descanso en su carrera. Actualizar su currículum vitae antes de emprender una búsqueda de empleo ayuda a garantizar que esté a la altura de los presentados por los candidatos con experiencia laboral continua.
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El currículum que usaste hace cinco años podría no reflejar tus fortalezas hoy. Elimine las referencias a habilidades y conocimientos obsoletos, como los programas informáticos que ya no se utilizan en su industria. Explore varias publicaciones para el tipo de posición que está buscando, para determinar los tipos de habilidades que los empleadores quieren y la terminología que usan. Incluso si tiene las calificaciones que desean, si no usa el idioma que hablan, es posible que no vean lo que tiene para ofrecer. Además, agregue habilidades y conocimientos adquiridos desde que dejó la fuerza laboral.
Enfoque en habilidades y calificaciones
El formato tradicional del curriculum vitae cronológico destaca ausencias extendidas de la fuerza laboral. En lugar de darse cuenta de sus logros, lo primero que ve un posible empleador es cuánto tiempo ha pasado desde que tuvo un trabajo de tiempo completo. Dirija la atención a sus calificaciones inmediatamente, guiando su currículum vitae con un resumen de calificaciones y enumerando su historial de trabajo en orden cronológico después de esta sección. No tiene que limitar su resumen a las habilidades adquiridas durante su empleo profesional. Si se ofreció como voluntario, tomó clases o trabajó a tiempo parcial durante su desempleo, resalte los logros y otras calificaciones durante este tiempo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingResalte toda la experiencia laboral
Algunos solicitantes de empleo no incluyen los trabajos temporales o de medio tiempo que tenían antes de regresar a la fuerza laboral a tiempo completo. A menudo piensan que si el trabajo no está directamente relacionado con el que están buscando, funcionará en su contra. Sin embargo, les muestra a los empleadores que no se quedó inactivo mientras buscaba un puesto en su campo. Además, si omite un trabajo, podría crear una situación incómoda si un empleador lo descubre y se pregunta por qué no lo mencionó. Si no desea desviar la atención de una experiencia más relevante, incluya estos trabajos en una sección titulada "Experiencia laboral adicional" o "Experiencia no relacionada".
Di la verdad
No mienta en su currículum, incluso si se siente avergonzado por su desempleo prolongado. Si dice que mantuvo un trabajo por más tiempo que usted, por ejemplo, es probable que el empleador lo descubra si verifica sus referencias. En su lugar, indique solo el año en lugar del mes al anotar las fechas de inicio y finalización. Esto minimiza las brechas más cortas que duran sólo unos pocos meses.Muchos empleadores entienden que los solicitantes de empleo a menudo pasan varias semanas o meses entre trabajos. También reconocen que muchas personas deben tomarse un tiempo para criar a sus hijos, cuidar a sus familiares o manejar otras obligaciones. Mientras se presente profesionalmente, a menudo no mantendrán esto en su contra.
