Entre 2000 y 2013, la fracción de las empresas del sector privado que ofrecen seguros de salud para empleados disminuyó del 59,3 por ciento al 49,9 por ciento, según estimaciones de la Agencia para la Investigación y Calidad de la Atención de la Salud. Si bien esta disminución fue generalizada, se puede ver en los nueve principales sectores de la industria: agricultura, pesca y silvicultura; construcción; servicios financieros e inmobiliarios; minería y manufactura; otros servicios; servicios profesionales; comercio al por menor; servicios públicos y transporte; y el comercio al por mayor - fue mayor en ciertos tipos de negocios que en otros.
$config[code] not found• Los establecimientos más pequeños vieron mayores declives en la tendencia a ofrecer seguro de salud a los empleados. Entre el 2000 y el 2013, la fracción de empresas con 10 o menos empleados que brindan seguro de salud para trabajadores disminuyó del 39.6 al 28.0 por ciento, y la proporción de establecimientos con 10 a 24 trabajadores que brindaron cobertura disminuyó del 69.3 por ciento al 55.3 por ciento. En contraste, la parte de las ubicaciones de negocios con 100 a 999 empleados que ofrecen cobertura de atención médica a trabajadores disminuyó ligeramente (de 95.0 por ciento en 2000 a 93.4 por ciento en 2013), mientras que la fracción con más de 1000 empleados que brindan seguro de salud a los empleados aumentó de 99.2 por ciento al 99,3 por ciento.
• Los establecimientos más nuevos experimentaron mayores descensos en la provisión de cobertura de atención médica para empleados. Entre el 2000 y el 2013, la proporción de compañías de menos de cinco años que ofrecen seguros de salud para empleados disminuyó del 36.8 por ciento al 23.0 por ciento; la fracción de empresas de entre cinco y nueve años que brindan cobertura disminuyó del 46.5 por ciento al 32.7 por ciento; y la porción de negocios entre 10 y 19 años que brindan seguro pasó de 50.4 por ciento a 40.7 por ciento. Sin embargo, el segmento de empresas de al menos 20 años de edad que ofrece cobertura de atención médica a los empleados aumentó de 70.5 a 71.0 por ciento.
• Las empresas incorporadas vieron mayores declives en la tendencia a brindar seguro de salud a los empleados. De 2000 a 2013, la proporción de empresas que ofrecen cobertura de atención médica a los empleados disminuyó del 67.9 por ciento al 53.6 por ciento. En contraste, la fracción de negocios no incorporados que brindan seguro de salud a los empleados aumentó de 33.5 por ciento a 35.5 por ciento.
• Establecimientos de una sola unidad experimentaron disminuciones mayores en la provisión de seguro de salud para empleados. La fracción de negocios de unidades múltiples que ofrecen cobertura de atención médica a trabajadores fue prácticamente la misma en 2000 y 2013: 95.1 por ciento contra 94.3 por ciento. Por el contrario, los establecimientos de una sola unidad vieron caer su provisión de seguro de salud para los empleados del 47,1 por ciento en 2000 al 34,9 por ciento en 2013.
• La disminución en la cobertura de seguro de salud de los empleados fue mayor en los establecimientos con una mayor proporción de trabajadores a tiempo completo. Entre 2000 y 2013, la proporción de establecimientos que brindan cobertura de salud con menos de una cuarta parte de sus trabajadores presentes a tiempo completo se redujo de 21.2 por ciento a 19.2 por ciento. En contraste, la proporción de negocios que ofrecen seguros de salud con tres cuartas partes de sus trabajadores empleados al menos 35 horas por semana disminuyó del 66.9 por ciento al 57.9 por ciento.
• Los establecimientos de salarios más altos vieron mayores reducciones en la tendencia a proporcionar cobertura de seguro de salud a los trabajadores. Entre 2000 y 2013, la proporción de establecimientos principalmente de altos salarios (menos de la mitad de sus empleados eran trabajadores de bajos salarios) que ofrecieron cobertura de atención médica a los empleados se redujo de 64.7 por ciento a 56.0 por ciento. En contraste, la fracción de las empresas principalmente de salarios bajos (al menos la mitad de sus empleados eran trabajadores de salarios bajos) que proporcionaron seguro médico a los trabajadores se redujo de 42.5 por ciento a 37.1 por ciento.
• Una fracción menor de las tiendas sindicales abandonó el seguro de salud de los empleados. Desde el 2000 hasta el 2013, la fracción de empresas sin trabajadores sindicales que ofrecen seguro de salud a los empleados cayó de 58.4 por ciento a 46.0 por ciento. En contraste, la proporción de establecimientos sindicales con cobertura de salud disminuyó del 88,4 por ciento al 84,8 por ciento.
En resumen, la disminución en la tendencia de las empresas a ofrecer seguros de salud a los empleados ha sido desigual en los últimos años. Se ha concentrado en empresas más pequeñas y más jóvenes, empresas, empresas de establecimiento único, lugares de trabajo sin trabajadores sindicalizados y empresas con una fracción más baja de trabajadores con salarios bajos y de medio tiempo.
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