¿Cómo puedo conseguir un trabajo con un historial de trabajo malo?

Las brechas de empleo y las recomendaciones deficientes pueden hacer que encontrar un trabajo sea un dolor de cabeza. Si no ha tenido mucho éxito en encontrar un trabajo, cambiar su enfoque podría funcionar. Usar un currículum vitae funcional y crear un plan para hablar sobre la pérdida de empleos puede ayudar. También es importante dedicar tiempo a elaborar una lista de referencias profesionales.

Considere el uso de un curriculum vitae funcional. Si tiene lagunas en su historial de empleo, un currículum vitae funcional es una buena herramienta, según Quint Careers. Un currículum vitae funcional no muestra el historial de trabajo en orden cronológico. En su lugar, agrupa las habilidades y la experiencia, lo que oculta una brecha en el historial laboral.

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Prepárese para hablar sobre la pérdida de empleo. Si fue despedido de un trabajo recientemente, el empleador le hará preguntas. Tómese un tiempo para resumir sus respuestas. Habla sobre lo que aprendiste de la experiencia. Cuando hable sobre el empleador anterior, mantenga una conversación positiva. Hablar negativamente sobre un empleador anterior creará señales de alerta para un nuevo empleador.

Hablar sobre actividades fuera del empleo. Incluso si su historial laboral no es sólido, otras oportunidades pueden hacerlo atractivo para posibles empleadores. Por ejemplo, si tiene una gran brecha en el empleo, podría explicar que asistía a la universidad. O, cuando busque empleo, mencione que se ofreció como voluntario en un comedor local en las tardes. Haga una lista de todas las actividades que un empleador apreciaría.

Manténgase entusiasmado con el trabajo. Cuando se habla de un historial de trabajo malo, es importante mantenerse positivo. Deje que se muestre su entusiasmo y entusiasmo por la oportunidad de empleo actual.

Propina

Reunir varias referencias positivas puede fortalecer su historial de trabajo inestable. Haga una lista de compañeros de trabajo anteriores, gerentes y otros colegas profesionales que puedan responder por sus habilidades, atributos y una sólida ética de trabajo.

Advertencia

Las experiencias laborales desfavorables que ocurrieron hace varios años no deberían mencionarse, recomienda Quint Careers. Manténgase enfocado en las actividades y experiencias recientes (a menos que el empleador le pregunte específicamente acerca de un evento).