El trabajo liviano a menudo se asocia con un empleado que se ha sometido a una cirugía o que está regresando al trabajo después de una licencia médica. Los empleadores asignan tareas que no son físicamente exigentes y permitirán que un empleado se integre nuevamente en el lugar de trabajo.
Temporal
Las tareas ligeras a menudo son temporales y a los empleados se les asignan tareas específicas por un período limitado.
$config[code] not foundHoras de trabajo más cortas
Los empleadores a menudo asignan horas de trabajo más cortas a los empleados que entran en la categoría de trabajo liviano. Un empleado puede trabajar de cuatro a cinco horas en lugar de un turno completo de ocho o doce horas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingNo hay demandas físicas
Una descripción de trabajo liviano requiere que un empleado se abstenga de realizar tareas que sean físicamente exigentes, como levantar o pararse por horas a la vez.
Deberes de luz
Los empleados asignados al trabajo liviano pueden ser obligados a realizar tareas laborales que no sean físicamente exigentes. Estos deberes satisfacen las necesidades de los empleadores y pueden permitir que un empleado mantenga un flujo de trabajo productivo. Los ejemplos de tareas livianas incluyen contestar teléfonos, completar el papeleo, ayudar a los compañeros de trabajo, ingresar datos y archivar documentos.
