Los equipos juveniles, de ligas menores y de deportes profesionales se han preocupado cada vez más por el bienestar personal de sus jugadores desde los años ochenta. El aumento de la competencia en las ligas juveniles, las dificultades financieras de los jugadores de las ligas menores y el escrutinio mediático de los jugadores profesionales ha llevado a la creación de departamentos de desarrollo de jugadores. El director de desarrollo de jugadores tiene la tarea de ayudar a los atletas a manejar sus finanzas, desarrollar carreras después de los deportes y lidiar con los medios de comunicación. Tu carrera en el desarrollo de jugadores puede florecer cuando te sumerges en los matices de tu deporte en particular.
$config[code] not foundAcumula experiencia como jugador, entrenador y entrenador en tu deporte favorito en la escuela secundaria y la universidad. Sus experiencias atléticas lo ayudarán a relacionarse con novatos y veteranos mientras trabaja para avanzar en sus carreras. Por ejemplo, un conocimiento íntimo del béisbol puede ayudar al director de desarrollo de jugadores de un equipo de béisbol de las grandes ligas a tomar decisiones inteligentes al tratar con jugadores.
Combina un título en administración deportiva de una universidad de cuatro años con cursos en administración de empresas y psicología para comenzar tu carrera de desarrollo de jugadores. La Sociedad Norteamericana para la Gestión Deportiva (NASSM, por sus siglas en inglés) ofrece una lista de títulos de administración deportiva en los Estados Unidos para posibles empleados de oficina. Los cursos de finanzas y psicología lo ayudarán a crear programas de desarrollo para jugadores y a manejar a los jugadores de manera efectiva en situaciones estresantes.
Póngase cómodo en el mundo de los deportes realizando trabajos en la taquilla, el departamento de marketing o el equipo de campo de su equipo local. Pase los veranos y los descansos de la escuela con los equipos locales de las ligas menores para acostumbrarse a la rutina diaria del mundo deportivo. Aproveche cada oportunidad para conocer a jugadores y entrenadores durante estos trabajos temporales para aprender el lenguaje abreviado de su deporte en particular.
Cree un currículum que se centre en el trabajo en equipo, la comunicación y otras habilidades necesarias como director de desarrollo de jugadores. Su currículum debe ver trabajos a tiempo parcial y temporales, así como pasantías desde la lente de un equipo deportivo profesional. Por ejemplo, un trabajo de verano como consejero de un campamento puede haberle requerido que supervise el desarrollo de las relaciones y las habilidades de los jóvenes.
Pase una pasantía en los departamentos de desarrollo de jugadores o de exploración del equipo de deportes profesional más cercano en su área después de la graduación. Se les puede pedir a los pasantes de Scouting que editen las cintas de los posibles jugadores y que archiven los informes de los scouts de campo antes de los draft de la liga. Los pasantes de desarrollo de jugadores tienen la tarea de realizar tareas administrativas como archivar, ingresar datos y contestar teléfonos para los asistentes del director. Además de la experiencia de trabajar con un equipo deportivo, tendrá el nombre del equipo en su currículum para futuros empleos.
Aumente sus experiencias como pasante al revisar los informes y juegos de scouting durante sus horas libres. Para el béisbol, use un servicio de exploración, como Perfect Game, marcado por los exploradores de la MLB para obtener lo último en jugadores de secundaria y universitarios a punto de alcanzar el siguiente nivel. Absorbe tantos juegos y programas en su deporte como sea posible para familiarizarse con los temas relacionados con el desarrollo del jugador.
Evalúe desde el principio de su carrera si desea ascender lentamente en las filas de su primer equipo o saltar a puestos de trabajo de nivel de entrada con otros equipos. Solicite posiciones pagadas fuera del desarrollo de jugadores con su organización actual si desea permanecer con la organización y esperar las aperturas de desarrollo de jugadores. Investigue las aperturas de desarrollo de jugadores con otros equipos con cuidado para evitar posiciones abiertas debido a problemas de gestión y rotación frecuente.
Establezca una buena relación con los jugadores, entrenadores y personal de la oficina principal al tomar una posición en relaciones públicas si no puede encontrar un trabajo de desarrollo de jugadores. El personal de relaciones públicas trabaja con jugadores y entrenadores en sesiones de fotos, eventos públicos y sesiones de autógrafos durante todo el año. Esta exposición al personal profesional aumentará el reconocimiento de su nombre entre los miembros del personal, lo que aumentará las posibilidades de avance en el futuro.
Produzca un portafolio de su carrera de desarrollo de jugadores antes de solicitar puestos de nivel de asistente con un equipo deportivo profesional. Su cartera debe incluir jugadores que haya explorado e iniciativas de desarrollo completadas durante su carrera para demostrar sus calificaciones. Revise este portafolio cada temporada para reflejar nuevos jugadores y proyectos que puedan aumentar sus posibilidades de avance.
Defina su objetivo de convertirse en director de desarrollo de jugadores durante las entrevistas fuera de temporada con su supervisor. Su crítico puede ofrecer una evaluación sincera de su desempeño laboral y habilidades para ayudarlo a evaluar hacia dónde se dirige su carrera. Una entrevista fuera de temporada puede ayudarlo a determinar si el desarrollo del jugador es el adecuado para su conjunto de habilidades y evaluar si la franquicia es un buen lugar para establecerse.
Mantenga una lista actualizada de números de teléfono, direcciones de correo electrónico y nombres para el personal de desarrollo de jugadores en la liga. Manténgase en contacto con estos contactos para obtener información sobre ofertas de trabajo y manténgase en contacto con colegas en su campo. Esta red de contactos puede ser movilizada como referencias durante entrevistas de trabajo y socios para crear programas de desarrollo de varios equipos.
Propina
Estudia la historia, las reglas y las tendencias en tu deporte a medida que asciendes en los rangos de desarrollo de jugadores. Tu aprecio por las luchas de jugadores anteriores con dinero, lesiones y problemas fuera del campo informará tus elecciones como director de desarrollo de jugadores. Un profesional de desarrollo de jugadores puede manejar entrevistas durante los draft y las reuniones de la liga si está familiarizado con las últimas tendencias en deportes.
Advertencia
Prepárese y prepare a su familia para una carrera de viaje y mudanza a medida que se convierte en director de desarrollo de jugadores. Scouts, directores de personal y otros profesionales de la oficina pueden viajar con el equipo en cada juego y ser despedidos si una franquicia tiene dificultades. El estrés de viajar semanas a la vez como jugador, entrenador o scout son indicativos de los desafíos que enfrentan los directores de desarrollo de jugadores.
