NUEVA YORK (Comunicado de prensa - 29 de noviembre de 2011) - Un amplio informe publicado hoy ofrece una perspectiva única sobre el estado de ánimo y el comportamiento de los empresarios en los Estados Unidos y Europa mientras lidian con la crisis económica. Pueden estar perdiendo ingresos, perdiendo ganancias o incluso perdiendo el sueño, pero no están perdiendo la determinación de tener éxito.
Publicado hoy por Hiscox, la aseguradora internacional especializada en pequeñas empresas, la ADN de un emprendedor informa los resultados de la investigación de 3.000 propietarios o socios de pequeñas y medianas empresas en seis países: Estados Unidos, Reino Unido, Países Bajos, Alemania, Francia y España.
$config[code] not foundAl comentar sobre los hallazgos, Bronek Masojada, CEO de Hiscox, dijo: “Los propietarios de pequeñas empresas están inyectando sangre en la economía global. Aquellos de nosotros que trabajamos con PYMES, ya sea el gobierno, los bancos u otros proveedores de servicios, tenemos un papel que desempeñar para apoyarlos y sus objetivos futuros.
“La fortaleza y la resistencia de los empresarios siguen brillando. Todos los días, las PYMES tienen que evaluar y gestionar una amplia variedad de riesgos a diferentes niveles de intensidad. Nuestro estudio destaca sus preocupaciones sobre las amenazas del entorno económico global, que a menudo son muy difíciles de controlar o incluso predecir. Sin embargo, también mostró que son optimistas y creen que pueden tener éxito a pesar de este telón de fondo ".
Temas clave del informe:
Más optimismo que pesimismo. El cuarenta y tres por ciento reportó un crecimiento negativo o nulo en los ingresos el año pasado. A pesar de este desempeño y del clima económico general, el 47% de todos los encuestados se mostró optimista sobre el año venidero de su negocio, frente al 26% que no lo era y al 27% que no estaba seguro. Los alemanes y los holandeses fueron los más optimistas, los británicos y los españoles los menos.
Un empeoramiento del entorno macro y una baja fe en las instituciones. Más de cuatro de cada diez (44%) PYMES en los cinco países de la UE encuestados dijeron que sus planes de negocios se vieron afectados por la crisis de la eurozona, aunque solo el 28% realizó alguna exportación significativa. En los EE. UU., El 15% informó sobre planes de negocios cancelados o abandonados debido a la inestabilidad financiera en la UE. Los estadounidenses también otorgaron una calificación negativa neta del 30% al Tratado de Libre Comercio de América del Norte. Solo en Francia, más encuestados encontraron al gobierno útil para las empresas que no (el gobierno central fue útil al 41%, no fue útil al 31%; el gobierno local fue útil al 47%, no fue útil al 27%). Con algunas variaciones nacionales significativas, el 56% criticó las leyes laborales "inflexibles" de su país y más de dos tercios estaban descontentos con los impuestos (67%) y la burocracia (68%). Y sin embargo, entre todos los encuestados, el temor más citado para el año siguiente fue perder el apoyo del gobierno (40%).
Las finanzas son difíciles, pero las relaciones con bancos y prestamistas son estables Solo uno de cada ocho (12%) dijo que era fácil encontrar financiamiento, y que los encuestados de EE. UU. Tienen más probabilidades de ser rechazados por los bancos (33%), y la mitad (50%) tuvo problemas con los pagos atrasados (75% de los españoles). Pero solo el 38% había tratado de renegociar los términos con los prestamistas o había buscado una mayor financiación. El setenta y tres por ciento informó que no hubo cambios en su relación con sus bancos y el 10% tuvo una mejor relación.
Problemas de la fuerza laboral y opiniones francas sobre los nuevos reclutas Aunque solo el 15% tenía la intención de contratar más personal el próximo año (36% en Alemania, 8% en EE. UU.), El 54% pensaba que evitaría los despidos. Seis de cada diez (60%) de los que se habían graduado de la universidad se impresionaron favorablemente con su entusiasmo y motivación, pero menos de la mitad calificaron su aritmética básica (48%), su tiempo (47%) o su trabajo. ética (46%) como excelente o buena.
Motivos, estilos de vida y la semana laboral (¿y el almuerzo de trabajo?) El principal motivo para iniciar un negocio era ser el propio jefe, en lugar de ganar dinero. El sesenta y dos por ciento definió el éxito comercial como el de ofrecer un estilo de vida cómodo. El promedio de horas de trabajo fue de 42.5 horas por semana (lo que sugiere un aumento de dos horas desde febrero de 2010). Los alemanes trabajaron más tiempo (promedio 46.9 horas) y los británicos trabajaron más corto (39.4 horas) y los EE.UU. cayeron en el medio (41 horas). La elección más frecuente a la hora del almuerzo fue un almuerzo de trabajo o un sándwich en el escritorio: Estados Unidos (45%). El cuarenta y tres por ciento dijo que la desaceleración económica les había causado mayor estrés. Los españoles (60%) fueron los más estresados, seguidos de los EE.UU. (50%) y los holandeses (26%) fueron los menos. Casi tres de cada diez (29%) informaron problemas de sueño (liderados por los franceses). Pero el 28% dijo que la crisis los había hecho más decididos a tener éxito, y el 29% dijo que los había hecho funcionar más eficientemente.
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