Ganar el título de Empleado del año es un gran problema. Algunas personas pueden llevar a cabo un mes de desempeño perfecto, pero un año entero es realmente extraordinario, y la persona debe ser muy especial: capaz, responsable y paciente. En el cuidado de la salud, todo, desde salvar un cerebro hasta limpiar una ducha, tiene lugar y cada persona es un potencial empleado del año. Al nominar a una persona para el empleado del año, presente un caso sólido para su elección.
$config[code] not foundRelacione el trabajo que la persona hace con su importancia en el funcionamiento general del centro de atención médica. Si se trata de una limpieza, enfatice qué tan importante es la limpieza para prevenir infecciones y promover la curación. O, si una enfermera de la sala de emergencias es capaz de ocultar el estrés del E.R. día tras día y aún tiene tiempo para ayudar a su nuevo compañero de trabajo a aprender las cuerdas, déjelo saber. El cuidado de la salud conlleva estrés, y es importante que el comité sepa que su candidato controla el estrés.
Explique por qué su candidato es el mejor en lo que hace y que tiene un componente de "valor agregado" que lo convierte en un colega agradable, respetable e inspirador. Sea sincero y no importa cuán grande o pequeño sea el logro, si lo desea. para incluirlo, debes sentir que significa mucho. Así que dile a los demás cómo te sientes acerca del candidato y por qué estás tan orgulloso de él.
Escriba sus pensamientos sobre la solicitud de nominación de manera simple y de la mejor manera posible. No exageres y obtén el tesauro; simplemente escribe quién eres y por qué te gustaría ver ganar a tu candidato.
