Elegir la cobertura de salud para el equipo de su pequeña empresa no tiene por qué ser complicado. Aunque normalmente no se considera que la selección de beneficios sea un proceso fácil o divertido, ahora hay una opción que brinda a las pequeñas empresas una mejor manera de encontrar planes que sean asequibles y satisfactorios para los empleados.
UnitedHealthcare ha creado una herramienta de compras en línea única en su tipo específicamente para pequeñas empresas. La idea es dar a las pequeñas empresas las mismas habilidades y ventajas que las grandes corporaciones obtienen al elegir la cobertura de salud de los empleados. El proceso es bastante sencillo y personalizable para pequeñas empresas, por lo que puede estar seguro de encontrar las mejores opciones de planes posibles para su situación específica. Esta es una guía paso a paso para inscribir a su equipo de pequeñas empresas para obtener cobertura de salud utilizando la herramienta de compras en línea de UnitedHealthcare.
$config[code] not foundComparar planes en línea
Con UnitedHealthcare, no necesita elegir un solo plan de atención médica para el equipo de su pequeña empresa. De hecho, puede comparar planes en línea y seleccionar dos o más planes para que sus empleados puedan elegir según sus propias preferencias personales. En algunos estados, las empresas pueden incluso ofrecerles a los empleados hasta 27 opciones de planes diferentes.
UnitedHealthcare ofrece muchas opciones de planes diferentes que puede navegar en el sitio web. E incluso puede personalizar los planes para adaptarse mejor a su negocio. Si necesita orientación, la herramienta de compras en línea también ofrece características que puede utilizar para ver qué empresas similares ofrecen a sus empleados.
Obtenga una cuota gratis
Mientras mira los planes, también puede ver información básica de precios para ayudarlo a cumplir con su presupuesto. Y cuando ingresa su información comercial básica, como la ubicación y el número de empleados, puede obtener una cotización general de precios para el plan o los planes que está considerando. Sin embargo, no podrá ver un número final real hasta que agregue más información específica del empleado.
Agregar información del empleado
Para obtener la cotización final, puede ingresar los datos de sus empleados manualmente o incluso cargarlos desde programas de software como Quickbooks o Xero. Deberá agregar información como la edad del empleado, el sexo, el código postal y cualquier miembro de la familia que pueda incluir sus planes. O simplemente puede cargar rápidamente los datos de los programas que ya usa, o incluso una hoja de cálculo de Excel.
Establecer un presupuesto
Una vez que se agregan todos los datos de sus empleados, la herramienta de compras en línea actualizará su información de precios con costos reales, en lugar de solo una cotización general. Y a partir de ahí, puede establecer un presupuesto de lo que su empresa cubrirá realmente para los empleados.
Puede establecer un presupuesto total de lo que planea pagar cada mes y luego repartirlo entre sus empleados, ya sea por un monto específico en dólares o por un porcentaje promedio, dependiendo de su estado. Entonces, si establece un presupuesto mensual total de $ 2,880 para sus nueve empleados, podría cubrir aproximadamente $ 320 por empleado promedio cada mes. También puede realizar ajustes a lo largo del proceso para ver cómo un presupuesto mensual más pequeño o más grande afectaría los costos tanto para su empresa como para sus empleados. Una vez que esté satisfecho, puede confirmar las opciones de su plan y pasar al siguiente paso.
Crea una cuenta
En este punto, si aún no se ha registrado en una cuenta, se le pedirá que lo haga. Esto solo requiere que configure un inicio de sesión e ingrese información básica. Al hacer esto, se asegurará de que todas sus preferencias estén guardadas y siempre podrá volver para ver las opciones de su plan y hacer cambios en el futuro.
Regístrese para un plan
Una vez que haya creado una cuenta y esté satisfecho con sus opciones de planes y precios, es hora de completar la transacción. Puede revisar todos sus detalles para asegurarse de que sus opciones sean satisfactorias para su empresa y sus empleados. Y luego envíe la información de pago de su empresa para completar la compra de la cobertura.
Dar acceso a sus empleados
¡Entonces sus opciones de planes deberían estar configuradas para su equipo! Por lo tanto, puede dar a sus empleados acceso para iniciar sesión en sus propias cuentas de UnitedHealthcare. Desde allí, pueden ver todas las opciones de planes que seleccionó y elegir la que mejor se ajuste a sus necesidades y presupuesto. Y también pueden completar su propia compra de cobertura de salud directamente en la herramienta de compras en línea.
La selección de la cobertura de atención médica para su equipo puede no ser uno de los aspectos más emocionantes de dirigir una pequeña empresa. Pero elegir las opciones correctas puede ayudar mucho a crear un entorno en el que su equipo se sienta respaldado y compensado de manera justa por sus contribuciones a su pequeña empresa.
Además, un empleado que sabe que su empleador se preocupa lo suficiente por el equipo para proporcionar a los miembros un seguro de salud suele ser más productivo. Los empleados que reciben beneficios pueden trabajar más duro y ser más felices porque se sienten más seguros en sus trabajos.
El mercado digital de UnitedHealthcare hace que este proceso consuma mucho menos tiempo para los propietarios de pequeñas empresas que tienen muchas otras cosas de las que preocuparse a diario. Y el uso de esta opción garantiza que pueda obtener la mejor cobertura para su equipo y su presupuesto al mismo tiempo. El nuevo programa está disponible hasta ahora solo en California, Arizona, Tennessee, Michigan, Maryland, Virginia, Virginia Occidental, Indiana, Kentucky, Pennsylvania, Ohio, Carolina del Norte, Wisconsin, Illinois y Florida. La compañía espera agregar otros estados este año.
Foto de profesionales de la salud a través de Shutterstock
