Ninguna solución funciona para todas las empresas, así que recuerde mirar más allá de todo el alboroto de cualquier nueva tendencia para ver si realmente se ajusta a sus necesidades. La emoción por el teletrabajo es un gran ejemplo de esto. Ciertamente, los beneficios de esta tendencia se han publicitado a menudo. Más productividad, mayor movilidad y más flexibilidad son parte del terreno de juego y la razón por la que tanto los empresarios como los empleados quieran probar este nuevo acuerdo de trabajo. Sin embargo, no es la mejor solución para todas las empresas. Sigue leyendo
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Una talla no se ajusta a todas. Un estudio reciente de la Universidad de Stanford sobre una agencia de viajes china en línea mostró un aumento considerable en la productividad cuando a algunos empleados se les permitió trabajar desde casa, pero al final resultó que no todos los empleados involucrados estaban contentos con el acuerdo. Un autor del estudio dice que una conversación con los empleados de JetBlue indica que la flexibilidad laboral puede ser más importante para la satisfacción de los empleados que los otros aspectos del trabajo a distancia. Pizarra
Pon a prueba los límites. No todos están convencidos de los beneficios del teletrabajo. El periodista Evgeny Morozov señala las ventajas de trabajar desde casa o desde la cafetería local explicada por el defensor del teletrabajo Alvin Toffler en su innovador libro "La tercera ola". Pero la realidad puede ser un poco menos optimista, insiste Morozov. Los teletrabajadores que trabajan u operan un negocio en línea pueden haber cambiado la productividad por un menor equilibrio entre trabajo y vida. La prensa libre
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Cuenta el costo. Morozov puede cuestionar los beneficios del trabajo a distancia desde el punto de vista del equilibrio trabajo / vida, y otros críticos pueden cuestionarlo por motivos más subjetivos, pero la teletrabajadora Miranda Marquit dice que desde un punto de vista simple de dólares y centavos y el costo para el medio ambiente, la tendencia es clara. ventajas Desde los gastos más bajos, a los teletrabajadores generalmente les gusta trabajar en casa o pasar menos tiempo en la carretera, es fácil ver las ventajas. Finanzas Personales Sostenibles
Sepa cuándo decir cuándo. Uno de los principales beneficios del teletrabajo para propietarios de pequeñas empresas y empresarios es la disponibilidad de asistentes virtuales para realizar los muchos trabajos en su negocio que liberan sus esfuerzos para otras cosas.En esta entrevista en video con Chris Tucker de ChrisTucker.com, del bloguero Timo Kiander, aprendemos más sobre cómo elegir a los mejores asistentes virtuales para su negocio e incluso qué tareas no son una buena idea para entregar. Superdad productiva
Administre sus trabajadores de casa
Opciones para teletrabajadores. Para aquellos que buscan iniciar un negocio que ofrezca servicios en línea o empresarios que quieran contratar empleados virtuales, consulte la publicación de Holly Hanna sobre las cinco tendencias de trabajo en casa para 2013. Antes de pensar en cómo el teletrabajo puede ayudar a su negocio, determine si La necesidad es fácilmente entregable en línea. La cantidad de servicios disponibles de teletrabajadores está aumentando. El trabajo en casa mujer
Mejores prácticas de gestión. Al contratar teletrabajadores para su negocio, es importante pensar en la mejor manera de administrar a estos trabajadores. Los empleados o contratistas no serán supervisados directamente por usted, obviamente. Es probable que trabajen en sus propios horarios, aunque seguramente deberán cumplir con los plazos establecidos y los resultados requeridos. Por esta razón, es mejor tener un conjunto claro de expectativas al incorporar a los teletrabajadores en su empresa, dice la escritora de pequeñas empresas Jessica Sanders. Impresión U
Trato de Seguridad. La seguridad de los datos es la mayor preocupación que enfrentan los empresarios y los propietarios de pequeñas empresas cuando contratan a teletrabajadores para liberar tiempo para otras responsabilidades principales. Después de todo, distribuya dispositivos móviles a los trabajadores de teletrabajo y usted corre el riesgo de que los piratas informáticos se dirijan a su red. Entonces, la clave es establecer la seguridad de los datos antes de permitir que los empleados trabajen desde una ubicación remota. Revista Buzz Small Business
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