La confianza en ti mismo, en los demás y en tu negocio es vital para tu éxito. Si está pensando en comenzar un negocio o ya es dueño de un negocio, debe tener cierta confianza en sí mismo para correr un riesgo tan grande.
Tener confianza en sus habilidades es vital para su éxito en los negocios, ya que sin él, podría iniciar un negocio, pero probablemente vacile en expandirse o abandonar su zona de confort, lo cual es necesario para crecer y prosperar en una economía competitiva.
$config[code] not found¿Cómo construyes tu propia confianza y la confianza de tus empleados? ¿Cómo lo incorporas a la estructura misma de tu organización? Estas preguntas son el enfoque de este artículo porque son muy importantes para su éxito general.
Crear confianza
Para desarrollar su propia confianza en sí mismo, es importante centrarse en sus éxitos. No tenga miedo de publicar sus logros y éxitos pasados en las paredes de su oficina. Hacerlo te recordará constantemente que tienes un historial de éxito y que mereces más.
Al construir su confianza, concéntrese en lo que realmente puede cambiar. Por ejemplo, si sabe que sus habilidades de comunicación son débiles, tome medidas para mejorarlas. Cada pequeño paso en la dirección correcta construirá su confianza.
Además, no asuma grandes problemas en el trabajo sin comunicarse con su red de soporte. Debe traer a todos a la mesa que puedan jugar un papel en la búsqueda de una solución. Mantener todos los problemas en tus hombros no hace más que derribarte. Mostrar confianza en su equipo crea la confianza general de todos los involucrados.
Su confianza personal también proviene de confiar en usted mismo para tomar buenas decisiones de negocios. Comience por concentrarse en los resultados positivos de sus decisiones pasadas. ¿Has tomado algunas malas decisiones en el pasado? Enhorabuena, eres humano!
Toma una lección de ellos y luego déjalos ir. Concéntrate en todos los correctos. Debes tener en tu mente un rollo de resaltado en bucle de tus éxitos para confiar en ti mismo lo suficiente como para tener éxito en futuras decisiones.
Inculcar la confianza en los demás
Inculcar confianza en sus empleados comienza con la capacitación y debe incorporar sistemas y autonomía. Por ejemplo, si un empleado tiene la tarea de tratar con los clientes, debe recibir capacitación, seguir procesos o directrices y estar facultado para hacer su trabajo.
No pueden colocarse en una posición en la que tengan que buscar a otros para resolver cada pequeño problema que surja. Necesitan saber que usted confía en ellos para encontrar soluciones a problemas simples.
Recuerda las lecciones de confianza y humildad
No hay un CEO exitoso o una estrella deportiva que esté sufriendo de falta de confianza. ¿Qué podemos aprender de personas altamente exitosas? Primero, existe tal cosa como demasiada confianza. Debemos protegernos contra eso. Hay un equilibrio que se encuentra allí. La humildad es una parte importante del éxito.
A medida que desarrolle su propia confianza y la de sus empleados, su empresa prosperará y disfrutará de la gestión de su organización. Tómate un momento ahora mismo para pensar en algunos de tus logros pasados; Tu confianza comenzará inmediatamente a elevarse.
Haz un hábito de esto, y tu negocio comenzará a elevarse también.
Foto de confianza a través de Shutterstock
4 comentarios ▼
