Cómo lidiar con un empleador que te ha estado engañando

Es devastador cuando descubre que un empleador no ha sido completamente justo con usted cuando se trata de su dinero duramente ganado. En la economía actual, cada centavo cuenta. Todos confían en su empleador hasta cierto punto y la mayoría espera que sean honestos cuando se trata de dinero, pero algunos no lo son. Muchos errores son involuntarios, pero en algunos casos, se deben tomar medidas para evitar que se aprovechen de usted.

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Repasar cada talón de pago. Verifique la cantidad de horas trabajadas, la lista de beneficios y cualquier nota o comentario. Incluso las computadoras cometen errores. Solo son tan buenos como las personas que ponen la información. Verifique cualquier cambio en el pago, primas de seguro, bonificaciones, etc. Si es su error, deberían corregir la situación al final del próximo período de pago. Si no lo hacen, pulse el tema. Puedes apostar si les debías dinero, estarían sobre ti hasta que te devolvieran el dinero.

Obtenga cualquier acuerdo de pago por escrito. Si usted es un contratista independiente, querrá tener algún tipo de contrato. No dejes que las cosas se deslicen diciendo que es un acuerdo verbal. No caiga en la trampa, cuando llegue el momento de empujar, es su palabra contra la de ellos. Cuando te paguen, siempre dales un recibo. Esto le ayudará a la hora de pagar impuestos y también le dará un registro en papel, si lo necesita.

Sospeche si alguien dice que quiere pagarle debajo de la mesa. La mayoría de las personas que sugieren esto también intentarán salir de un acuerdo escrito. Si acepta trabajar de esta manera, prepárese para el día en que solo le den parte de lo que le deben. No podrá entregarlos en ningún lugar y es muy probable que no pueda llevarlos a la corte de reclamos menores.

Mantenga su propio conjunto de registros. Si trabaja en una fábrica o en un establecimiento comercial, es probable que no necesite hacerlo. Si trabaja en ventas o en cualquier tipo de posición minorista, mantenga algún tipo de registro. Los totales de sus ventas por día, semana y mes son una manera de garantizar que obtendrá lo que se le debe. Asegúrese de que sus registros son precisos. Lleve un registro de todos sus gastos. Haga archivos para guardar sus recibos. Los necesitará para impuestos y para cualquier gasto que deba reembolsar.

Tenga en cuenta que si se da cuenta de que durante un largo período de tiempo se le ha negado el pago completo y su empleador se niega a investigar el asunto, es posible que deba comunicarse con un abogado. En algunos casos, es posible que pueda manejar el problema en la corte de reclamos menores y no se necesitará un abogado. En casos más serios donde hay miles de dólares involucrados, es posible que tenga que tomar una acción civil para obtener su dinero.

Verifique cualquier programa de inversión o 401 (k) s para asegurarse de que el dinero se agregue de acuerdo con el acuerdo con su empleador. Si no, averigüe por qué. Aquí es donde ocurre la mayoría de la malversación y el fraude, ya que estas cuentas generalmente se dejan de lado y no se examinan a diario. Mantén tus ojos en ellos. Revise todos los saldos al menos una vez al mes.