El seguro estatal de desempleo está diseñado para ayudar a las personas que se encuentran sin trabajo sin que sea su culpa. De hecho, muchos estados niegan los beneficios a quienes terminan por causa justa. Por otro lado, los despidos y la pérdida de empleos causados por un empleador plegable son situaciones que claramente califican para el desempleo. Sin embargo, algunos factores pueden afectar sus beneficios.
Reclamaciones
Tan pronto como reciba la notificación de su empleador, comuníquese con la oficina estatal de desempleo para presentar una reclamación. La mayoría de los estados tienen períodos de espera, por lo que cuanto antes solicite los beneficios, mejor. Algunos estados, incluido California, tienen solicitudes de reclamo en línea para que el proceso sea más conveniente.
$config[code] not foundAportaciones
Para recibir beneficios de desempleo, primero debe haber contribuido a los fondos de desempleo estatales y federales. Los empleadores deducen sus cotizaciones de desempleo prescritas legalmente a través de sus cheques de pago. Si ha estado empleado en su estado durante más de un año, es probable que tenga derecho a recibir beneficios. Sin embargo, si su último trabajo fue como contratista independiente, no calificará para el desempleo, ya que el "empleador" era realmente un cliente.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingReubicación
Si se ha mudado a un nuevo estado en los últimos cinco años, informe al departamento de desempleo de su estado. Al calcular los beneficios, los estados analizan su contribución total al seguro de desempleo en el transcurso de su vida laboral. Las contribuciones que hizo al desempleo en otro estado se pueden transferir y aplicar a su estado actual. Es posible que su estado tarde un poco más en procesar su reclamo, pero el proceso puede generar pagos más altos y beneficios más duraderos.
Cálculo
Los estados tienen diferentes métodos y fórmulas para determinar los derechos de desempleo. Sin embargo, todos utilizan algún tipo de evaluación de su salario durante el último año o dos años para determinar su salario oficial anterior. Esto es importante porque los pagos de beneficios se basan en su salario anterior. En California, por ejemplo, debe haber recibido más de $ 46,000 por año en el año calendario anterior para calificar para el pago de beneficio máximo de $ 450 por semana por hasta 26 semanas. Si tuvo más de un trabajo en los dos años anteriores, informe al estado para que puedan examinar su historial de pagos. La mayoría de los estados, incluido Washington, utilizan las ganancias más altas para establecer su salario oficial anterior.
