Su currículum debe mostrar a un posible empleador que tiene las habilidades necesarias para el trabajo. La información de antecedentes también es bienvenida para ayudar a los profesionales de reclutamiento a formar una imagen más completa de usted, pero sus habilidades deben ser el enfoque principal. Las habilidades no son una parte independiente del currículum, pero pueden entenderse a través de las calificaciones académicas y profesionales del solicitante, así como la experiencia y las referencias.
$config[code] not foundCalificaciones académicas
Tus títulos son la gran arma en tu currículum, especialmente si eres joven y no tienes experiencia profesional. Enumere sus calificaciones en orden cronológico, colocando las últimas en la parte superior. Si la conexión entre el grado y el trabajo no es directa, por ejemplo, un título de artes liberales para un trabajo de secretaría, mencione por qué cree que sus calificaciones son relevantes. Hacer hincapié en que tiene un título de honores dará un impulso a su solicitud.
Experiencia
La experiencia en el campo es esencial, especialmente para trabajos de alto perfil. Un currículum exitoso debe indicar claramente sus logros en sus trabajos anteriores. Enumere solo los trabajos anteriores relevantes desde el último al primer cronológico y explique la razón por la que dejó cada trabajo. Los programas de capacitación profesional deben incluirse como un hecho tangible de su experiencia y confiabilidad. Nombrar referencias de empleadores anteriores también es una gran ventaja, ya que las referencias demuestran la veracidad de sus afirmaciones.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingOtras habilidades
Mencione las habilidades que no concuerdan con la experiencia laboral o los títulos académicos, como la alfabetización informática avanzada, los idiomas extranjeros y las habilidades que adquirió a través de actividades extracurriculares, como trabajar para el periódico de la escuela o el trabajo voluntario que pudo haber realizado para organizaciones benéficas.
Deje las habilidades extracurriculares para el final del currículum porque no son calificaciones formales. Sin embargo, le ayudarán a demostrarle a un empleador que usted es el candidato ideal. Estas habilidades adicionales pueden demostrar su actitud positiva para el trabajo y su disposición para trabajar en su propio tiempo.
No hacer
No tienes que mencionar cada habilidad que tienes; Sólo aquellos que son relevantes para el trabajo. Las habilidades informáticas básicas, como el conocimiento de Internet y las habilidades de mecanografía, se omiten mejor, así como las experiencias laborales irrelevantes. A los empleadores de los bufetes de abogados no les importa si ha sido camarero en el pasado y puede frustrarse al buscar en su currículum una experiencia relevante. Los pasatiempos, como pescar o pintar, no tienen lugar en un currículum, a menos que el empleador exprese explícitamente su interés en ellos. Nunca mientas sobre tus habilidades; sé honesto y dale al empleador la impresión de que puedes mejorar. Su mentira puede ser descubierta más adelante, ya sea por su bajo desempeño en el trabajo o por una verificación de antecedentes.
