Recordar dar las gracias después de que alguien sea especialmente amable con usted es un gesto educado que la mayoría de las personas aprenden de su madre, Emily Post o Miss Manners. La nota de agradecimiento posterior a la entrevista, sin embargo, es mucho más que un gesto que demuestra buenos modales. Es una oportunidad para que el candidato ponga su nombre frente al entrevistador en otra ocasión. Como tal, es importante que el escritor considere cuidadosamente qué incluir en la nota.
$config[code] not foundDemuestra entusiasmo
El seguimiento de la entrevista con una nota de agradecimiento muestra un entusiasmo renovado por el trabajo. Jessica Liebman, editora gerente de la revista "Business Insider", dice que si no recibe una nota de agradecimiento de seguimiento, asume que la candidata está desorganizada o que ya no está interesada en el trabajo. De cualquier manera, él ya no está en consideración, dijo ella. A veces, un solicitante está muy interesado en el trabajo pero tiene reservas después de la entrevista. Eso es lo que indica el hecho de no enviar un agradecimiento al gerente de contratación.
Cortes a través del desorden
Después de entrevistar a ocho o 10 candidatos para un trabajo, todos pueden comenzar a mezclarse en la mente del entrevistador. Una nota de agradecimiento puede llevar al solicitante a la cima de la lista de contratación, pero solo si está escrito correctamente. Alison Green, ex jefa de personal a cargo de la contratación de una organización sin fines de lucro, dijo que el mayor error que comete la gente es enviar un agradecimiento genérico. Escribiendo en "US News and World Report", Green dijo que la nota debe ser personal y que hace referencia a la entrevista. Haga que la nota de agradecimiento sea una oportunidad para destacar entre la multitud.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCorreo electrónico o correo postal
La razón por la que el correo tradicional es apodado "correo postal" es que se mueve a un ritmo muy lento para los estándares de hoy. El correo electrónico permite a los candidatos poner una nota de agradecimiento frente al entrevistador el mismo día. El correo postal también se arriesga a hacer que el candidato parezca anticuado, tal vez fuera de contacto con las últimas tecnologías. Peor aún, una carta enviada por correo puede que ni siquiera llegue al entrevistador. Puede permanecer en la sala de correo durante días, atascarse en un montón de correo sin abrir o ser desechado por una secretaria.
Gracias no
En primer lugar, no escriba las gracias de antemano en un esfuerzo por ser eficiente. Espera hasta después de la entrevista para incluir detalles discutidos y agregar toques personales. Es el beso de la muerte entregar la nota a la secretaria o recepcionista al salir de la entrevista. Resista la tentación de enviar un regalo, incluso si el motivo es sincero. Los regalos parecen sobornos o indican que las habilidades del candidato no son lo suficientemente adecuadas para el trabajo sin ofrecer algo adicional. No llame al entrevistador, ya que es una interrupción excesiva, y los mensajes de texto son demasiado informales.
