Las empresas, organizaciones sin fines de lucro, escuelas y agencias gubernamentales deben contratar capacitadores calificados para educar a los trabajadores y estudiantes sobre los diferentes procesos de negocios, y la tecnología y las tendencias que pertenecen a sus disciplinas y áreas de experiencia. Desde la creación de manuales de instrucciones para clientes de software, hasta la colaboración con los maestros en los materiales de aprendizaje más efectivos para los estudiantes, los desarrolladores de planes de estudio se pueden encontrar en todas las industrias.
$config[code] not foundFunción
En el campo educativo, los desarrolladores del currículo deben trabajar en estrecha colaboración con los maestros y administradores escolares para diseñar y desarrollar un currículo que proporcione a los estudiantes una educación de alta calidad. Al igual que los desarrolladores de currículos en otras industrias y organizaciones sin fines de lucro, estos profesionales deben investigar e incorporar las tendencias y los datos actuales en el currículo estándar. Cada vez más, los desarrolladores de planes de estudio deben incluir tecnología como seminarios web, podcasts y otras herramientas de capacitación basadas en la web en sus métodos de instrucción. Los profesionales del desarrollo curricular que trabajan fuera de la academia pueden producir guiones para capacitación telefónica o ayudar a diseñar presentaciones para conferencias y seminarios web. Además, los desarrolladores de planes de estudio son responsables de actualizar los documentos de capacitación de manera consistente y de trabajar estrechamente con expertos en la materia para evaluar y revisar las herramientas de capacitación según corresponda.
Educación
Los empleadores requieren que los desarrolladores de planes de estudios tengan al menos una licenciatura en inglés, educación, desarrollo organizacional o una disciplina relacionada. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS, por sus siglas en inglés), los puestos de coordinadores de instrucción en las escuelas públicas deben tener una maestría o más en educación. Además, los profesionales de desarrollo curricular deben obtener una licencia de administrador de enseñanza o educación para el estado donde se encuentra su escuela. Otras organizaciones, como el Servicio de Asesoría de Crédito al Consumidor, requieren que los desarrolladores del currículo se certifiquen a través de la Fundación Nacional para la Asesoría de Crédito.
Habilidades
Un desarrollador de currículo debe tener habilidades sólidas de escritura, presentación y comunicación interpersonal para escribir y enseñar el currículo a los estudiantes. Las corporaciones que se especializan en tecnología o software pueden requerir candidatos con experiencia en la redacción y desarrollo de documentos técnicos. Los desarrolladores de planes de estudio deben tener excelentes habilidades informáticas y experiencia en el trabajo con herramientas de capacitación basadas en computadora, como el software de conferencia web. Algunos empleadores también requieren candidatos con conocimiento de sitios web de redes sociales como Twitter y Facebook, y reglas de derechos de autor y marcas registradas para escribir y entregar contenido.
Títulos de trabajo
Los deberes de un desarrollador de currículo son diversos y pueden variar en diferentes sectores de la industria. Como resultado, algunas organizaciones pueden etiquetar a los desarrolladores de currículo como especialistas de currículo, coordinadores de instrucción, directores de currículo o director de currículo y gerentes de desarrollo profesional.
Salario
Los salarios anuales para los puestos de desarrollador de currículo difieren según la ciudad y el estado, los requisitos de certificación, la industria y los años de experiencia. Por ejemplo, un informe PayScale de abril de 2010 enumera los salarios promedio para los desarrolladores de currículos entre $ 43,154 y $ 73,841. En abril de 2010, Simply Hired informa que el salario promedio de un desarrollador de currículo es de $ 64,000.
Potencial
El BLS predice que las perspectivas de trabajo para los roles de coordinadores de instrucción serán excelentes debido a un mayor enfoque en la educación superior, programas de necesidades especiales e instrucción en inglés como segundo idioma. Las oportunidades de empleo serán favorables para los profesionales que tienen un alto nivel de competencia en la última tecnología en el aula y se especializan en lectura, matemáticas y ciencias.
