Los efectos de la mala gestión del tiempo

Ya sea en la escuela o en el lugar de trabajo, las habilidades efectivas de administración del tiempo son una parte importante para lograr el éxito. Las personas que administran su tiempo de manera efectiva son más productivas, menos estresadas, más positivas y más en control que aquellas que no lo hacen. Sin embargo, a veces, puede ser difícil identificar los efectos de las deficientes habilidades de gestión del tiempo, ya sea en uno mismo o en otros.

Dilación

Las malas habilidades de gestión del tiempo conducen inevitablemente a la dilación. La dilación es posponer el trabajo importante o necesario hasta el último minuto. Por lo general, cuando el trabajo se suspende hasta el último minuto, no se hace tan bien como si se hubiera dedicado más tiempo. La postergación generalmente conduce a una productividad pobre cuando no se completan las tareas de manera satisfactoria.

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Latitud habitual

Otro efecto de las malas habilidades de gestión del tiempo es el retraso habitual. Las personas que no planean su uso del tiempo adecuadamente, por lo general, tienen dificultades para llegar a tiempo a las citas o entregar el trabajo en la fecha de vencimiento programada. Esta tardanza habitual también puede afectar negativamente su productividad y darles la reputación de ser menos serios o perezosos, incluso cuando ese no es el caso.

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Sobreextensión

La mala gestión del tiempo también lleva a que las personas se extiendan demasiado, lo cual es un problema que ocurre cuando asumen demasiado trabajo y no asignan el tiempo suficiente para completarlo. Las personas que se extienden demasiado tienen dificultades para delegar tareas y descubrir qué es un buen uso de su tiempo. Ya que no son conscientes de cuánto tiempo necesitan para completar una tarea, también tienden a no saber cuándo están asumiendo demasiado trabajo y preparándose para el fracaso o la frustración.