Perder un trabajo puede ser un tiempo estresante. Además de procesar mental y emocionalmente lo que acaba de ocurrir, debe tomar decisiones prácticas sobre cómo pagará las facturas hasta que obtenga un nuevo trabajo. Los beneficios de desempleo están diseñados para ayudarlo a recuperarse cuando ha perdido un trabajo por causas ajenas a la suya. Puede tomar algunas medidas para fortalecer su caso si su empleador anterior impugna sus beneficios.
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Solicite beneficios de desempleo tan pronto como sepa que está sin trabajo. Puede solicitar beneficios de desempleo en persona o en línea a través de la oficina de desempleo de su estado. Si su solicitud de beneficios de desempleo es rechazada, normalmente debe presentar una apelación dentro de los 30 días.
Derecho a los beneficios
Los empleadores deben afirmar que ocurrió una de las siguientes situaciones para que se le nieguen los beneficios: fue despedido por mala conducta, renunció sin una buena causa, rechazó un trabajo adecuado que se le ofreció durante su período de desempleo, participa en una huelga o paro laboral, están recibiendo seguro social o indemnización por despido, pagos de compensación para trabajadores o una pensión privada. También se le puede negar si ha realizado reclamaciones falsas en un esfuerzo por asegurar el desempleo. Si ninguno de estos casos es cierto, tiene derecho a recibir beneficios por desempleo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDefiéndete
Si su empleador anterior afirma que fue despedido debido a una conducta indebida, debe demostrar el cargo en una audiencia con un árbitro. El empleador deberá demostrar que usted violó deliberadamente las reglas o mostró tal indiferencia por sus deberes que se vio obligado a dejarlo ir. Solicite a los ex trabajadores que respalden su afirmación de que realizó su trabajo profesionalmente al declarar en su nombre en una audiencia de desempleo. Proporcione evaluaciones de trabajos anteriores, notas positivas de su empleador o cualquier otra evidencia de que su trabajo fue satisfactorio.
El empleador reclama que renunciaste
Si renuncia a su trabajo, la razón debe ser por una causa justa. Para probar esto, puede proporcionar evidencia, como testigos que declararán que escucharon que el empleador lo despidió o vio que lo maltrataron en el trabajo. Puede ofrecer declaraciones de su médico que informen que su salud se vio afectada negativamente por el trabajo o la evidencia de que su trabajo no era seguro para usted.
Busque ayuda profesional
Usted tiene derecho a defenderse en una audiencia de desempleo, pero aproveche la oportunidad para averiguar cuánto tendría que pagar para que un abogado lo represente. Un abogado familiarizado con la ley de desempleo puede ayudarlo a navegar por los bloqueos de caminos que su ex empleador probablemente le proponga.
