Ya sea que trabaje para un empleador privado o gubernamental, es probable que su empresa tenga disposiciones que le brinden beneficios en caso de una lesión temporal o permanente relacionada con el trabajo. Esto se llama seguro de invalidez. Las compañías otorgan un seguro de invalidez en función de la gravedad de su condición y durante un período de tiempo que el proyecto cubrirá su período de recuperación. Si deja de experimentar síntomas antes de que caduquen sus beneficios, debe solicitar dejar de recibir los beneficios y regresar al trabajo.
$config[code] not foundVisite a un médico para asegurarse de que está en condiciones de regresar al trabajo antes de solicitar la cancelación de sus beneficios. Aunque podría sentirse bien, es posible que la causa de su discapacidad aún necesite tiempo para recuperarse. Sin embargo, si cancela voluntariamente sus beneficios sin un cheque médico y el problema regresa, es posible que no pueda rescindirlos.
Programe una reunión con el representante de recursos humanos de su empresa y complete todos los documentos necesarios para renunciar al resto de sus pagos por discapacidad. Preséntele al representante una nota o informe de su médico que indique que es seguro que regrese al trabajo.
Comience a trabajar de nuevo, pero trabaje con cuidado y lentamente al principio y evite volver a la situación que lo lastimó en primer lugar. Si comienza a sentirse adolorido o cansado, no dude en decirle a su supervisor que necesita tomar un descanso. Dependiendo de cuánto tiempo haya estado discapacitado, su cuerpo simplemente no estará acostumbrado a largos períodos de actividad extenuante.
