La administración hospitalaria es la gestión del hospital como negocio. La administración está formada por gerentes de servicios médicos y de salud, a veces llamados ejecutivos de atención médica y administradores de atención médica, y sus asistentes. Las administraciones varían en tamaño y los deberes del administrador varían según el tamaño y la complejidad del hospital.
Rango de deberes
Los administradores son enlaces entre las juntas del hospital, otros administradores y el personal médico. Coordinan las actividades hospitalarias y formulan sus políticas generales. Algunos administradores están a cargo de contratar médicos y otro personal, realizar evaluaciones de empleados y dirigir reuniones de personal. También pueden ser responsables de los programas de relaciones públicas y recaudación de fondos del hospital. Debido a que los administradores desarrollan programas para hospitales de enseñanza e investigación, deben mantenerse al día con los últimos avances en medicina.
$config[code] not foundTamaños de Administración
Los hospitales grandes tienen varios administradores y administradores auxiliares que administran diferentes departamentos, mientras que un administrador está a cargo en general. En hospitales más pequeños, un administrador puede estar a cargo de varios departamentos, o incluso de todo el hospital. En este caso, por ejemplo, el administrador puede revisar los presupuestos de estos departamentos y dar la aprobación final a las recomendaciones de contratación.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTipos de Administradores
Varios tipos de gerentes de servicios de salud tienen la responsabilidad de diferentes áreas en un gran hospital. Por ejemplo, los administradores clínicos dirigen departamentos específicos y generalmente tienen experiencia en esa área en particular. Los administradores de información de salud son especialistas a cargo de mantener los registros de pacientes. Finalmente, los gerentes de negocios gobiernan las preocupaciones financieras y comerciales del hospital.
General vs. Específico
Los gerentes clínicos y los gerentes de información de salud tienen deberes más específicos que un administrador general en general. Un administrador general suele estar a cargo de todos los departamentos, incluido el presupuesto y la parte comercial. Por otro lado, los administradores de información clínica y de salud trabajan dentro de un departamento específico y tienen deberes tales como implementar políticas, administrar personal y redactar informes para el administrador general.
Convertirse en un administrador
Los trabajos de nivel inicial en la administración del hospital generalmente requieren al menos una licenciatura, pero muchos puestos requieren una maestría. Los programas de maestría adecuados para prepararse para la carrera incluyen administración de servicios de salud, administración de cuidados a largo plazo, ciencias de la salud, salud pública, administración pública o administración de empresas. Estos programas de grado deben incluir una pasantía en un centro de salud. Los programas de posgrado generalmente toman de dos a tres años. Sin embargo, si no desea obtener un título de maestría, los consultorios médicos generalmente contratan a administradores de atención médica con experiencia laboral.
2016 Información salarial para gerentes de servicios médicos y de salud
Los gerentes de servicios médicos y de salud ganaron un salario promedio anual de $ 96,540 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los gerentes de servicios médicos y de salud ganaron un salario del percentil 25 de $ 73,710, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 127,030, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 352,200 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como gerentes de servicios médicos y de salud.
