Los comerciantes junior generalmente trabajan para grandes fondos de cobertura o firmas de corretaje. No hay requisitos de educación para convertirse en un comerciante junior. Los traders junior a menudo ayudan a un trader senior en el fondo de cobertura o firma de corretaje. El comerciante sénior enseña al comerciante júnior los detalles del trabajo.
Educación
Aunque no hay requisitos de educación para convertirse en un comerciante junior, la mayoría tiene títulos universitarios. Sin embargo, muchos operadores junior no tienen experiencia financiera, y mucho menos experiencia en el mercado de valores. Por lo tanto, las empresas de corretaje y los fondos de cobertura contratan ocasionalmente a solicitantes con años de experiencia sin título universitario. Incluso los títulos universitarios en campos no relacionados, como la biología o la psicología, pueden ayudar a mejorar la probabilidad de un solicitante de ser contratado. Sin embargo, los solicitantes con años de experiencia generalmente se prefieren a los solicitantes con un título no relacionado. Se prefieren títulos universitarios en finanzas, negocios y contabilidad.
$config[code] not foundCaracteristicas
Los traders junior asisten a los traders senior en la ejecución de órdenes y rutinas diarias. Los operadores junior pueden actuar como un representante de la empresa y explicar la estrategia de inversión de la empresa a los posibles inversores. Además, los comerciantes junior a menudo tienen acceso a una cuenta pequeña para comerciar. El comerciante senior supervisa las acciones de las inversiones del comerciante junior y puede proporcionar asesoramiento o información financiera. Mientras el comerciante senior está enfermo o de vacaciones, un comerciante junior puede comerciar en su nombre. Además, los comerciantes junior pueden actuar como representantes en reuniones para el comerciante senior si está demasiado ocupado para asistir.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingBeneficios
Los comerciantes junior aprenden una serie de estrategias comerciales durante su entrenamiento. Muchos fondos de cobertura y firmas de corretaje tienen múltiples departamentos de inversión, como un equipo de investigación interno, una sucursal de comercio de opciones y una sucursal de comercio de productos básicos. Las opciones son contratos legales que brindan al comprador del contrato la capacidad de comprar o vender a un precio específico. Los productos básicos son bienes básicos que son intercambiables entre sí. Esta experiencia les permite a los comerciantes jóvenes abandonar la empresa y comerciar por sí mismos para ganarse la vida utilizando las estrategias comerciales que han aprendido. Los fondos de cobertura y las firmas de corretaje tienen conocimientos e investigaciones sobre valores, que no están disponibles para el público. Los operadores junior también pueden utilizar este conocimiento para invertir en valores mientras continúan trabajando para el fondo de cobertura o la firma de corretaje. No hay conflictos éticos en la inversión en valores de la información obtenida durante la capacitación, a menos que la empresa junior ofrezca la información a otros fuera del fondo de cobertura o de la firma de corretaje.
Consideraciones
Los comerciantes junior trabajan horas extremadamente largas. Los mercados de valores abren a las 9:30 a.m. y cierran a las 3:30 p.m. Sin embargo, los comerciantes deben llegar antes para prepararse para el día de negociación y, por lo general, quedarse después de la campana de cierre para reuniones y trabajo financiero. Prepararse para el día de negociación implica hacer una lista de posibles acciones para intercambiar, enviar correos electrónicos a los clientes y analizar las noticias publicadas por las empresas en las que invierte la empresa. Además, los operadores junior realizan tareas tediosas, como la presentación de documentos.
Visión
La mayoría de los comerciantes jóvenes comienzan a ganar entre $ 40,000 y $ 55,000 al año. El salario de un comerciante junior depende de la experiencia. Después de años de experiencia, los comerciantes junior pueden recibir bonos o aumentos. Los traders junior a menudo son promovidos a gerente de sucursal o trader senior cuando las posiciones están disponibles. Muchas empresas promueven un comerciante junior basado en el trabajo que han realizado y la interacción con los clientes. Si un comerciante junior administra con éxito pequeños comercios para un comerciante senior y recibe comentarios positivos de los clientes, a veces se promocionan después de cinco a 10 años de trabajar como comerciante junior. Algunos comerciantes junior se convierten en comerciantes de piso que representan a su firma de corretaje en el piso de una bolsa de valores. Otros comerciantes júnior renunciaron a su trabajo y comenzaron a comerciar por su cuenta.
