Uno de los componentes más importantes de una solicitud de trabajo es el objetivo. El objetivo es lo primero que un empleador ve en su solicitud y resume lo valioso que puede ser como posible empleado. Debido a que los empleadores solo tardan unos minutos en examinar cada una de las cientos de solicitudes recibidas para una sola vacante, su objetivo debe ser lo suficientemente fuerte como para captar y mantener la atención de un empleador desde el primer momento.
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En general, es una buena idea escribir un objetivo en su solicitud de empleo. Sin embargo, hay casos en los que no es necesario. Esto se debe a que un objetivo debe ser lo más ajustado posible para una posición como sea posible. Por lo tanto, es posible que no necesite incluir una en una solicitud de empleo si está solicitando a través de vías donde los detalles generales del curriculum vitae serían suficientes, como ferias de empleo, sitios web de empresas y sitios de búsqueda de empleo, o si está calificado para múltiples puestos dentro de organización única
Se específico
Si eliges incluir un objetivo, hazlo detallado. Por ejemplo, una declaración como "Buscando una posición en la que pueda usar mis habilidades para beneficiar a la empresa" no es válida porque es demasiado vaga. En su lugar, nombre la posición que desea, las habilidades que tiene para ofrecer y cómo beneficiarían a la empresa.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSé conciso
El hecho de que su objetivo deba ser detallado no significa que tenga que ser un párrafo largo y prolijo. Una declaración como "para obtener una posición gerencial en la que pueda usar mis habilidades en recursos humanos para promover los objetivos de la empresa" es suficiente para resumir lo que la compañía puede esperar de usted y viceversa. Evite incluir habilidades, experiencia u otras calificaciones que sean irrelevantes para la compañía o puesto que está solicitando. Para ilustrar, desarrollar sus habilidades de ventas no es probable que aumente sus posibilidades de conseguir un trabajo como programador informático.
Sé diferente
Antes de elaborar su objetivo, investigue el posible empleador y la posición que desea. En su objetivo, use la información que reúne para indicar al menos tres calificaciones que lo diferencian de otros candidatos. Convenza al empleador de que usted es el mejor candidato demostrando que entiende el trabajo y la empresa.
