Cómo encontrar una tarifa de comisión

Hay muchos trabajos, como agentes de bienes raíces, vendedores de autos, agentes de seguros y corredores de bolsa, que pagan a los empleados solo por comisión. Esto significa que se les paga solo si hacen una venta. Una comisión es una tarifa que el empleado cobra cuando se ha completado una transacción de venta. Las tasas de comisión generalmente se expresan como un porcentaje de la venta. Puede calcular la tasa de comisión si conoce el monto de la venta y el monto de la comisión.

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Averigüe cuánto fue la transacción de venta. Deberá conocer el importe exacto de la venta, lo que significa que deben tenerse en cuenta otros costos y gastos no relacionados con la comisión de ventas. El importe de la venta podría reducirse por gastos antes de calcular la comisión. Una venta de $ 10,000 le dará a un vendedor una comisión basada en un porcentaje de la venta. Las comisiones generalmente no se pagan hasta que la venta se haya finalizado, lo que significa que el cliente ha firmado cualquier documento y ha tomado posesión de la mercancía o servicio.

Determine cuánto se le ha pagado a un vendedor en comisión. Por ejemplo, si un vendedor recibe $ 600 en base a una venta de $ 10,000, la tasa de comisión se puede calcular utilizando una fórmula simple. Tener las cifras reales en lugar de las estimaciones facilita el cálculo de la tasa de comisión exacta.

Divide el importe de la comisión por el importe de la venta. Tome $ 600 y divídalo por $ 10,000 para obtener la tasa de comisión. El resultado es 6 por ciento, que es.06 expresado como un decimal. (Esta cifra se convierte en un decimal al dividir 6 por 100).

Propina

A veces, una tasa de comisión puede cambiar según el monto de la venta. Podría recibir más o menos comisión dependiendo de si la venta es más o menos. Por ejemplo, si la tasa de comisión es del 6 por ciento para ventas de hasta $ 10,000, puede disminuir a 5 por ciento para ventas superiores a $ 10,000. Cada empresa probablemente tendrá su propia estructura de comisiones.

Muchas empresas pagan a los empleados un salario además de una comisión.

En algunos casos, una tasa de comisión puede ser tan baja que un vendedor debe realizar muchas ventas antes de realizar una comisión sustancial.