Una de las últimas cosas que desea hacer en una entrevista es decir algo incorrecto y darle a un empleador una razón para no contratarlo. Aunque algunos candidatos a empleos temen hablar de sus debilidades en una entrevista, es una pregunta que los empleadores a menudo hacen para comprender mejor al solicitante. Saber cómo responder a una pregunta de entrevista sobre sus debilidades puede ayudarlo a causar una buena impresión con el entrevistador y colocarlo en una buena posición para obtener el trabajo.
$config[code] not foundMantenlo relacionado con el trabajo
Los empleadores quieren que usted dé respuestas honestas cuando discuta sus debilidades en una entrevista de trabajo. Si bien es importante permanecer sincero, mantener sus respuestas relacionadas con el puesto de trabajo es fundamental. Evite hablar sobre las debilidades personales que solo traerían drama al lugar de trabajo. Una forma de lograr esto es pensar en las áreas en las que ha luchado en trabajos anteriores. Otra forma de evaluar honestamente sus debilidades es pensar en las discusiones entre usted y los gerentes anteriores donde se mencionaron sus debilidades. Considere cualquier sugerencia que los gerentes anteriores le hayan dado para mejorar sus debilidades.
Hazlo positivo
Los candidatos que son capaces de discutir efectivamente sus debilidades en una entrevista se presentan a los empleadores como sinceros y humildes. Si bien es importante conocer sus puntos débiles, es igualmente importante analizar los pasos que ha tomado para mejorar en esas áreas.La mayoría de los empleadores saben que no hay un candidato perfecto para el trabajo, por lo que no necesita exagerar su progreso. Por ejemplo, si ha carecido de habilidades de organización en el pasado, puede mencionarlo como una de sus debilidades. Luego puede discutir la importancia de la organización en el lugar de trabajo y los pasos que ha tomado para estar más organizado.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEvite las respuestas cliché
Cuando discuta sus debilidades en una entrevista de trabajo, evite dar respuestas cliché que sean utilizadas en exceso por muchos candidatos de trabajo. Una respuesta que es cliché puede dejar al reclutador con la impresión de que no tomó en serio la pregunta. Los ejemplos de una respuesta cliché son los que indican que usted es un perfeccionista o un adicto al trabajo. Estas respuestas parecen ingenuas y poco sinceras. Otro error común que cometen los candidatos al discutir sus debilidades es decir que no poseen ninguna o que no conocen sus debilidades. Los empleadores desean saber que usted comprende sus debilidades y la importancia de mejorar en esas áreas.
Conocete a ti mismo
Un factor importante para dejar una buena impresión con un empleador al discutir sus debilidades es preparar algunas respuestas antes de la entrevista. Si no está seguro de sus debilidades, tomar una prueba de personalidad puede ayudarlo a descubrir algunas debilidades que posiblemente pueda mencionar en una entrevista. Aunque desee pensar críticamente sobre sus respuestas, sus respuestas no deben sonar ensayadas. Según Jacquelyn Smith, de Forbes, no debe ensayar una respuesta exacta porque puede impedirle cambiar su respuesta si cambia el flujo de la conversación entre usted y el empleador.
