Escuchamos mucho en los Estados Unidos sobre el envejecimiento de la población Baby Boomer (nacidos entre 1945 y 1964). En 2004, los Baby Boomers más jóvenes cumplieron 40 años. Este año (2005), los Baby Boomers más viejos cumplen 60 años.
Entonces, ¿qué están haciendo los Baby Boomers en sus últimos años? Alrededor de 1 millón de ellos han optado por vivir en la carretera en sus vehículos recreativos "RV". (Si usted es de fuera de los EE. UU. Y no tiene idea de lo que es un RV, puede ver algunos aquí y aquí).
$config[code] not foundNo solo viven en sus vehículos recreativos al menos parte del año, sino que se están convirtiendo en una fuente de trabajo de tiempo parcial y estacional para las empresas, especialmente para las pequeñas empresas. En el pasado, los negocios de temporada como campings, hoteles y parques de diversiones contrataban a adolescentes y jóvenes. Pero ahora están buscando cada vez más a los trabajadores de más edad, móviles que, como turcos, traen sus hogares cuando viajan. El periodista Adam Geller explica en este informe de Associated Press:
“La mayoría de los empleos que se ofrecen son de hoteles, parques de diversiones y campamentos. Con la oferta limitada de trabajadores de temporada en muchas áreas rurales, algunos empleadores han estado presionando para atraer a los trabajadores que viven en casas rodantes.
El año pasado, por ejemplo, Kampgrounds of America Inc. lanzó un programa de incentivos diseñado para atraer a los campistas que trabajan, ofreciéndoles noches gratis en los campamentos de los miembros mientras se desplazan entre los trabajos, así como descuentos y sorteos de sorteos.
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Los gerentes de Adventureland, un parque de diversiones en las afueras de Des Moines, Iowa, también han reclutado RVers. Hasta hace cinco o seis años, prácticamente toda la dotación de personal estacional del parque se realizaba a nivel local, e incluía principalmente a trabajadores más jóvenes.
Este año, aproximadamente 400 de los 900 empleados son RVers, la mayoría en sus 60 años, una bendición para un parque que competía cada vez más con minoristas, casinos y otros negocios para empleados locales. Los trabajadores mayores a menudo llegan con una actitud optimista y mejor ética de trabajo que los trabajadores más jóvenes, dijo Steve Anderson, director de personal del parque ".
Veo a esta fuerza laboral de adultos mayores como parte de una tendencia mayor, una tendencia en la que veremos mucha más fluidez entre la jubilación, el trabajo y el espíritu empresarial. Yo lo llamo la tendencia del "jubilado fluido".
En los EE. UU., Solía ser que alguien alcanzó la edad mágica de jubilación de 65 años y dejó de trabajar. Período. Ahora muchas más personas se “retiran” antes, pero sus jubilaciones no son tradicionales en el sentido de no trabajar. Los jubilados aceptan empleos de vez en cuando, e incluso comienzan y continúan sus propios negocios durante sus “jubilaciones”. Su estado de empleo no se basa en un gran plan de carrera establecido 30 años antes, sino en sus necesidades y deseos. año o este mes Si necesitan el dinero o simplemente quieren más desafíos e interacción social, pueden tomar un trabajo o iniciar un negocio.
Me encantaría saber de otras personas fuera de los Estados Unidos. ¿Es esta tendencia del “jubilado fluido” algo que están experimentando otros países? Si es así, ¿qué está impulsando la tendencia?
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