La sociedad no sabría específicamente cómo el ejercicio o los cigarrillos afectan la salud o si los medicamentos son efectivos contra ciertas enfermedades sin el trabajo de la investigación, o de la investigación clínica, coordinadores. Los coordinadores de investigación reclutan y examinan los sujetos para los estudios de investigación y, con la asistencia de los gerentes de investigación, determinan los tamaños de las muestras para las pruebas, dividiendo a los participantes en grupos de control y de prueba o experimentales, los últimos de los cuales reciben los medicamentos que se están probando. Si bien las ganancias varían según el empleador y el área geográfica, el salario promedio de un coordinador de investigación era de $ 37,000 a partir de 2014, según la Clínica Mayo.
$config[code] not foundResponsabilidades primarias
Una vez que los coordinadores de la investigación reclutan a participantes de pruebas clínicas, obtienen formularios de consentimiento por escrito de los sujetos de prueba. También se reúnen con los participantes y les informan sobre las especificaciones de la prueba. El objetivo de los coordinadores de investigación es asegurar similitudes entre el control y los participantes de la prueba para aliviar el sesgo de los datos de la prueba y lograr resultados válidos. Estas similitudes pueden incluir edades, dietas y estilos de vida, por ejemplo. Otras responsabilidades clave de los coordinadores de investigación incluyen dispensar medicamentos de prueba, recopilar y analizar datos, redactar y distribuir informes provisionales y mantener bases de datos informáticas de estudios individuales, algunas de las cuales pueden durar muchos años.
Ambiente de trabajo
La mayoría de los coordinadores de investigación, como administradores de ciencias naturales, trabajan a tiempo completo en laboratorios, clínicas u hospitales. Las agencias gubernamentales locales, estatales y federales, como los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades, también emplean coordinadores de investigación. Los horarios de estos especialistas en investigación pueden variar durante días, noches o fines de semana, dependiendo de los empleadores para los cuales trabajan. Algunos pueden trabajar horas extras para asegurarse de cumplir con los plazos de las pruebas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por Saplingeducación y calificaciones
Los requisitos educativos para los coordinadores de investigación varían según el empleador. La mayoría prefiere contratar a aquellos con al menos licenciatura o maestría en investigación clínica. Otros solo pueden contratar coordinadores de investigación que tengan uno o más años de experiencia en investigación clínica y licenciaturas o títulos asociados en enfermería.Si los coordinadores de investigación necesitan títulos de enfermería, también deben tomar y aprobar el Examen de Licenciatura del Consejo Nacional para enfermeras registradas o enfermeras prácticas con licencia. Otras calificaciones esenciales son la atención a los detalles y las habilidades interpersonales, de gestión del tiempo, de escritura, informática y de investigación.
Oportunidades de avance
Un coordinador de investigación puede convertirse en coordinador principal o gerente de investigación una vez que obtenga uno o más años de experiencia como coordinador de investigación. Los coordinadores principales de investigación contratan, capacitan y supervisan a los coordinadores de investigación. En 2014, la Clínica Mayo reportó ganancias tan altas como $ 68,000 para los coordinadores principales de investigación. Un par de niveles más altos que el coordinador de investigación senior es el puesto de científico médico o natural. Estos científicos de nivel superior ayudan a los ejecutivos farmacéuticos u otros ejecutivos médicos a desarrollar objetivos y estrategias para los estudios de investigación. Los científicos naturales obtuvieron un promedio de $ 132,850 a partir de mayo de 2013, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS).
Perspectiva de empleo
El BLS no prevé trabajos específicamente para coordinadores de investigación. Se estima un aumento del 6 por ciento en el empleo para los gerentes de ciencias naturales de 2012 a 2022, que es más lento que el promedio nacional del 11 por ciento del crecimiento esperado para todas las ocupaciones. Una mayor subcontratación de puestos de trabajo y una consolidación de responsabilidades atenuarán el crecimiento de empleos para los gerentes de ciencias naturales. Los coordinadores de investigación pueden esperar que se abran algunas oportunidades de trabajo debido a quienes cambian de trabajo o se retiran de la profesión.
