La especialización en el trabajo tiene sus beneficios a medida que aumenta sus habilidades en un área en particular, pero un historial de trabajo horizontal también puede beneficiarlo. Si ha realizado diferentes tipos de trabajo en una o más profesiones, haga que su experiencia variada trabaje para usted en lugar de en su contra, haciendo hincapié en su capacidad de adaptación.
Liderar con su carta de presentación
Es posible que no pueda abordar adecuadamente su historial de trabajo variado en su currículum, incluso si enumera todos sus trabajos y logros. Consulte los beneficios de sus diferentes experiencias en su carta de presentación, ya que se aplican al trabajo potencial. Esto ayuda a un posible empleador a ver cómo su historial de trabajo lo convierte en un buen candidato para los puestos de trabajo que ofrece. Por ejemplo, podría escribir, “mi experiencia trabajando para un centro de llamadas, como empleado de ventas y como vendedor me ha ayudado a desarrollar habilidades significativas para las personas que me ayudarán a trabajar bien con sus empleados en el rol de coordinador de recursos humanos”.
$config[code] not foundCrear una lista de conjunto de habilidades
En la parte superior de su currículum, en lugar de liderar con un objetivo, que le dice a los empleadores lo que quiere, en lugar de lo que puede hacer por ellos, lidere con un cuadro que enumera de tres a seis habilidades que tenga que sean relevantes para el trabajo. Esto le permite demostrar que su experiencia variada es un activo más que un pasivo. Como alternativa a una lista de conjuntos de habilidades, considere un perfil de calificaciones de una oración, como, por ejemplo, "Profesional con experiencia con amplias habilidades para personas, incluido el servicio al cliente, ventas y administración de encuestas".
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCrear un currículum cronológico
Cree un currículum vitae estándar que incluya su historial de trabajo, comenzando cada encabezado con su título, compañía y años trabajados allí. Bajo cada posición, enfatice los logros en lugar de los deberes. Por ejemplo, la mayoría de las personas saben que un trabajador del centro de llamadas atiende o hace llamadas telefónicas. Si aumentó las ventas, ayudó a reescribir scripts o capacitó a nuevos empleados, haga una lista de esa información. Evite enviar señales de alerta que puedan hacer que se vea a la defensiva, como por ejemplo, indicar por qué dejó su trabajo.
Vincular diferentes trabajos
Si es posible, vincule su trabajo en una compañía con otra cuando los trabajos sean diferentes. Por ejemplo, si pasó de ser un empleado del centro de llamadas a trabajar como empleado de una tienda minorista, agregue una nota en su trabajo minorista como, por ejemplo, "Usé mi experiencia como especialista en atención al cliente por teléfono para ayudar a los clientes con preguntas, quejas e información sobre el producto". "Otro ejemplo podría ser:" Usé mis contactos en la industria del centro de llamadas para ayudar a mi gerente de ventas a encontrar un nuevo sistema de telefonía que automatice las llamadas entrantes de manera más eficiente ".
Crear un resumen funcional
Un currículum funcional, o basado en habilidades, agrupa su experiencia, independientemente del momento o el lugar. Esto le ayuda a enfatizar mejor su conjunto de habilidades para un posible empleador. En lugar de crear un segundo currículum completo, cree un resumen de media página de sus habilidades que un empleador puede leer rápidamente e incluirlo, junto con su carta de presentación y currículum, como parte de su solicitud.
