El seguro federal de desempleo (FUI) es un seguro de desempleo financiado a través de los impuestos federales de nómina del empleador. El programa financia programas estatales de desempleo, permitiendo que dichos programas proporcionen beneficios de desempleo a trabajadores elegibles. Los empleadores suelen estar obligados a pagar los impuestos FUI.
Criterios
Los empleados deben pagar los impuestos FUI si el salario total de sus empleados es igual a $ 1,500 o más durante cualquier trimestre del año. Además, deben pagar los impuestos FUI si emplearon a un trabajador durante 20 semanas del año.
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Bajo la Ley Federal de Impuestos de Desempleo (FUTA), el IRS tiene la autoridad de cobrar los impuestos FUI de los empleadores.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEl papel de FUTA
FUTA se encarga de los costos involucrados en la implementación de los programas de seguro de desempleo y servicios de empleo en todos los estados.
Tasa de impuesto
Para el 2012, los empleadores deben pagar un mínimo de 6.0 por ciento de los salarios imponibles, los primeros $ 7,000 de los salarios pagados de cada empleado. Los empleadores deben pagar el impuesto anual utilizando el formulario 940 del IRS.
Retención de empleados
El empleador no puede retener los impuestos FUI de los cheques de pago de sus empleados porque solo el empleador está obligado a pagar los impuestos FUI.
