Establecer metas profesionales concretas es una idea inteligente, y SMART es el acrónimo usado para describir los componentes de una meta efectiva. Sus metas profesionales deben ser específicas, medibles, alcanzables, realistas y oportunas. Aprenda a establecer metas razonables y alcanzables para aumentar sus posibilidades de cumplir sus sueños vocacionales.
Establecimiento efectivo de objetivos
Haz un inventario de tus fortalezas e intereses. Piense en los aspectos de los trabajos anteriores que ha disfrutado más, como capacitar a otras personas o trabajar en equipo, y agréguelos a su lista. Incluya los intereses que tiene fuera del trabajo, como el piragüismo y la fotografía. Esta información proporciona un punto de partida para el establecimiento de objetivos. Cuando crees tus metas, ten en cuenta el acrónimo SMART. En lugar de escribir, "Aprenda cómo arreglar las cosas", escriba "El próximo semestre, inscríbase en una clase de reparación de electrodomésticos en el colegio comunitario".
$config[code] not foundMetas a corto plazo
Establecer un objetivo importante sin crear una hoja de ruta hasta ese punto puede ser un ejercicio de frustración. Es poco probable que logre dichos objetivos sin una serie de objetivos a corto plazo e intermedios en el camino. Algunas metas de carrera a corto plazo pueden ser: "En el próximo mes, solicite admisión en cinco universidades que tienen un programa educativo sólido" o "Inscríbase para tomar el GMAT el próximo mes".
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingMetas intermedias
Las metas intermedias suelen tardar de tres a cinco años en cumplirse, según Nadine Katz, profesora de medicina citada en la revista Forbes. Los ejemplos de un objetivo intermedio podrían ser "Inscribirse en un programa de MBA y completarlo" o "Participar en dos excavaciones arquitectónicas significativas".
Metas a largo plazo
Las metas a largo plazo son el gran premio de su carrera, al menos hasta que establezca otras nuevas. Al igual que los objetivos anteriores, deben ser específicos y alcanzables en un período de tiempo determinado. Un objetivo a largo plazo podría ser, "dentro de seis años, convertirse en el gerente de un concesionario de automóviles de gran tamaño".
