El simple hecho de estar sin trabajo no lo califica automáticamente para recibir los beneficios del seguro por desempleo. Aunque los requisitos de elegibilidad de los estados difieren ligeramente, todos ellos administran el sistema federal de beneficios de desempleo. Si no cumple con los requisitos básicos de elegibilidad de las leyes estatales y federales cuando solicita beneficios de desempleo, los procesadores de reclamos deben denegar su solicitud.
$config[code] not foundRazones detrás de la terminación
La ley federal requiere que todos los beneficiarios del seguro de desempleo estén desempleados a través de ninguna acción propia. En términos prácticos, esto significa que debe haber sido despedido debido al cierre de un negocio o una reducción de las horas disponibles en su lugar de trabajo.
Si renuncia voluntariamente, no es elegible para recibir beneficios. Si fue despedido como medida disciplinaria, tampoco puede calificar para recibir beneficios. Muchos empleadores instalarían políticas disciplinarias progresivas para documentar los pasos tomados para corregir su comportamiento antes de la terminación, en caso de que cuestione la conclusión de que no calificó para los beneficios.
Incapaz o no dispuesto a trabajar
El seguro de desempleo está diseñado como una red de seguridad para mantenerse a flote mientras busca un nuevo trabajo, no como una fuente de apoyo extendida. La ley federal requiere que usted esté dispuesto y sea capaz de tomar una posición si se le ofrece.
Si lo despidieron debido a una discapacidad o enfermedad que le impide trabajar, generalmente se considera que no puede volver al trabajo. En muchos casos, si comienza a asistir a la universidad o toma cursos de educación vocacional que entran en conflicto con las horas de trabajo, su agencia estatal de seguro de desempleo podría considerar que no puede tomar posiciones, y podría negar su reclamo.
Ingresos insuficientes
Aunque las leyes estatales difieren ligeramente en cómo definen la elegibilidad del período de base de empleo, debe trabajar cantidades mínimas para calificar para los beneficios. En la mayoría de los estados, su período base abarca los primeros cuatro de los cinco trimestres anteriores (esencialmente los cuatro trimestres anteriores al último trimestre completado), pero algunos estados ofrecen períodos de base alternativos de los cuatro trimestres más recientes.
Sus ganancias durante este período base deben ser lo suficientemente altas para que pueda calificar para los beneficios. Dependiendo de las leyes de su estado, es posible que deba tener ganancias en su trimestre de mayor ingreso por encima de un umbral, o haber ganado una cantidad proporcional a la cantidad de su beneficio, o haber ganado una cantidad fija en dólares.
Renunció a la búsqueda de empleo
Una vez que su agencia estatal de desempleo apruebe su reclamo inicial, no estará fuera de peligro. La ley federal requiere que cada beneficiario del seguro de desempleo participe activamente en una búsqueda de empleo por cada semana que recibe un beneficio. Si tira la toalla y se toma un descanso de buscar un empleo, es posible que se rechacen reclamos semanales sucesivos.
Además, si se toma unas vacaciones que limitan su capacidad para buscar trabajo, es posible que no reciba un beneficio por las semanas que estuvo fuera de su área de empleo.
Demasiados reclamos
Si está desempleado en serie, puede confiar en los beneficios por desempleo solo durante mucho tiempo. Muchos estados imponen un límite en la cantidad de semanas en un año en que puede recibir beneficios. Una vez que llegue a eso, no será elegible para recibir beneficios nuevamente, incluso si estuvo empleado brevemente antes de ser despedido por segunda vez.
