Entrevistas de trabajo: cuándo mentir

Anonim

El que cubre sus pecados no prosperará. Proverbio judío antiguo. Parece que hay una tendencia perturbadora que enfrentan todos los dueños de negocios: candidatos de trabajo que mienten.

Mitch, The Window Manager, uno de los mejores blogs de negocios del sector, tuvo un lector en una entrevista de trabajo con un dilema:

¿Cómo maneja un candidato de trabajo las preguntas vergonzosas y posiblemente no éticas de una autoridad de contratación?

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Da tres opciones. "Veo el proceso de contratación como una batalla con Recursos Humanos y usaré cualquier medio, justo o injusto, para hacerlos tropezar", dice Mitch. Eso es porque él ve preguntas sobre por qué dejó su trabajo anterior como "no ético", para empezar. Así que Mitch afirma que una pregunta no ética no merece una respuesta ética.

Tu Blogger de negocios no está tan seguro.

Una vez le pregunté a mi gurú de la administración favorito, Bill Oncken, sobre el desafío de tratar con los supervisores que cruzan las líneas éticas del bien al mal.Su sabio consejo fue separar, despedir, o no contratar, o huir de cualquier indicio de falta de carácter.

Tratar solo con personas con integridad., dice Oncken; que es asquerosamente rico y nunca se casó sin niños hambrientos que necesitan zapatos y escuelas privadas. (Su afición es el paracaidismo, por aburrimiento, creo).

Pero como Mitch describe, a veces realmente, realmente necesitas el trabajo. Todos hemos estado allí. "…y el kumquat de Recursos Humanos es un imbécil que no hizo una pregunta justa, o una pregunta legal,… y nadie sabrá nunca si hay errores en la solicitud de empleo. El mal merece desprecio. Los departamentos (contra) de personal en realidad no agregan valor a una empresa, de todos modos. ”O eso dice el pensamiento.

Cuando se enfrenta a un jefe no ético o un gerente de contratación poco ético, Bill Oncken sugiere irse de inmediato. Incluso cuando el golpe lastima tu billetera.

"A veces", dice Oncken, "tienes que financiar tu integridad".

Y esto requiere madurez monetaria y emocional que no todos poseemos.

No recomendaría mentir como respuesta a ninguna pregunta, sin importar cuán terrible sea el interrogatorio. Pero Mitch sugiere humor o un superlativo como una posible manera de salir de las preguntas inquietantes. Como en "Me tomé un tiempo libre para entrenar para mi ascenso al Everest". O algo parecido.

Mi respuesta sincera a las preguntas sobre mi joven mal desperdiciada es, No soy responsable de nada de lo que sucedió durante la Administración de Nixon.

Si el humor o la desviación no funcionan, esa última frase nunca me funcionó, la verdad brutal podría ser necesaria.

Hace años, una vez fui despedido por una empresa, dos veces, en el mismo mes, en dos ocasiones por fax, el medio insultante del día. Siempre revelaría este disparo siempre que me lo pidieran. Explicaría que era la desventaja peligrosa de trabajar para compañías con poca capitalización en problemas, y mi explicación tenía el beneficio adicional de ser cierta.

Siempre quitaba las cosas difíciles del camino temprano. Lo pondría todo sobre la mesa. Al igual que en las ventas: Quien plantea la objeción, posee la objeción.

En mis viajes de contratación como entrevistador y –ee, he aprendido que hay dos tipos de problemas: grandes y pequeños.

Muchos pequeños problemas pueden ser evitados, sin ser falso, como mi pequeño incidente en Carolina del Norte. (Sugerencia: nunca arroje botellas de bebidas de un Chevy '57 a alta velocidad).

Al principio de mi carrera, siempre que "¿alguna vez te arrestaron?" Surgía una pregunta tonta, siempre escribía en "NA". Las carreras de arrastre en el sistema de autopistas interestatales eran realmente "No aplicable" para el puesto de ventas de nivel de entrada que era caza. Y si se requería alguna explicación, quería hacerlo en persona, en lugar de eliminarme de memoria en Recursos Humanos.

Afortunadamente, no tengo grandes problemas, como una condena por delito grave, pero las terminaciones se acercan. Me han despedido más veces que cualquier lector único de este blog de buena reputación. Dios mío, apuesto a que me han despedido más que TODOS ustedes lectores combinados.

Pero hay esperanza para grandes problemas en este lado de la eternidad: encontrar un amigo. Cualquier posición real o cliente en estos días será 1) Una posición creada, 2) En alta tecnología y 3) Con alguien que conozca.

Los clientes, los proyectos y el empleo llegan estos días a través de una red de amigos y contactos. Quien te ama.

Como yo lo hago.

Y eso no es mentira.

A tu propio ser verdadero, y debe seguir, como la noche el día, No podrás ser falso con ningún hombre. Shakespeare.

Asi que. ¿Cuándo mentir? Nunca.

No hagas falso testimonio, ni siquiera sobre ti.

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