En el 2005 y más allá, una población Baby Boomer que envejece será el catalizador de grandes cambios en la fuerza laboral. Generará un campo completamente nuevo de consultoría de jubilación, para ayudar a las parejas de dos ingresos a descubrir qué hacer en sus jubilaciones.
Con personas mayores de 65 años o más, el segmento de más rápido crecimiento de la población estadounidense, espera ver centros de guardería para personas mayores en los campus corporativos. En lugar de dejar a sus hijos durante la jornada laboral, los empleados traerán a sus padres ancianos.
$config[code] not foundLa creciente población de personas mayores también significará nuevas oportunidades de negocios. Piense en los negocios de mandados para servir a los ancianos.
No se trata solo de los Baby Boomers mayores que impulsan cambios en la fuerza laboral. La globalización e Internet son otros dos catalizadores del cambio. Uno de los cambios más significativos ya está en marcha. Está surgiendo una nueva categoría de trabajadores, una que está dispuesta a trabajar en horarios más flexibles para ayudar a las empresas a satisfacer las demandas 24/7 del mercado actual. La rutina de 8 a 5 va por el camino. Casi un tercio de la población activa tiene horarios de trabajo flexibles. Tecnología como teléfonos celulares, computadoras portátiles y otras herramientas portátiles lo hacen posible.
Para obtener más información sobre estas tendencias, consulte el informe "Tendencias del lugar de trabajo futuro de Challenger: 2005 y más allá", de Challenger Christmas & Gray, la empresa de colocación avanzada. Les envié un correo electrónico preguntándoles si tenían algún pronóstico de tendencias y me sorprendió gratamente cuando recibí un correo electrónico inmediato con una copia del informe. Hace una lectura fascinante. Y todo lo que puedo decir es que el trabajo ha cambiado dramáticamente desde que comencé en el negocio, y espero que cambie aún más en la próxima década.
Nota del editor: este es el decimocuarto en nuestra serie de artículos sobre predicciones de tendencias de 2005. Estamos comparando y contrastando las predicciones de tendencias de diferentes fuentes que impactarán el mercado de pequeñas empresas en 2005 y más allá. Aquí está nuestra lista de publicaciones de predicción de tendencias:
Anti-tendencias y otras tendencias para 2005Principales tendencias del emprendedor en 2005 La pequeña empresa es en sí misma una tendenciaPrincipales tendencias tecnológicas para 2005Principales tendencias globales de consumoTendencias de Inc. para emprendedores en 2005Principales tendencias de viaje para 2005Más tendencias principales para 2005Las Predicciones 2005 de The Small Business AdvocatePrincipales tendencias de comercio electrónico en 2005Tendencias de emprendimiento para 2005Tendencias de salud y familia para 2005Tendencias de la industria de los deportes motorizados para 2005
