El cuidado infantil es una industria enorme, con algunas personas que trabajan en privado para una familia, muchas dirigen sus propios negocios y otras empleadas por grandes organizaciones. La mayoría de los trabajadores de cuidado infantil realizan las mismas tareas, sin importar quién sea el empleador, y solo pueden hacerlo con un diploma de escuela secundaria.
Tipos de trabajadores de cuidado infantil
Los trabajadores de cuidado infantil generalmente se clasifican en tres categorías: trabajadores domésticos privados (que incluyen niñeras y niñeras), proveedores de cuidado infantil familiar (aquellos que operan centros de cuidado infantil fuera de sus hogares privados y pueden o no tener compañeros de trabajo), y trabajadores de cuidado infantil (Los empleados por centros públicos de cuidado infantil). Cada una de estas carreras tiene diferentes requisitos.
$config[code] not foundLo que hacen los trabajadores de cuidado infantil
Los trabajadores de cuidado infantil, sin importar para quién estén empleados, son generalmente responsables del cuidado básico de los niños, como la alimentación y el baño, algunas actividades de enseñanza y de organización. Los que son predominantemente responsables de la enseñanza generalmente se consideran maestros de preescolar. El empleador puede dictar si el trabajo de cuidado infantil presta más atención o más actividades. Un ejemplo es un programa después de la escuela, donde el trabajador de cuidado infantil mantendría a los niños ocupados en las actividades hasta que sus padres puedan recogerlos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRequerimientos básicos
En la mayoría de las circunstancias, el único requisito es un diploma de escuela secundaria. La experiencia de cuidado infantil, que puede ser tan básica como cuidar a un bebé como adolescente, es útil cuando se busca un trabajo. Para un proveedor de cuidado infantil familiar, que probablemente esté dirigiendo su propio negocio, no se requiere nada, excepto una licencia para operar como un centro de cuidado diurno.
Requerimientos adicionales
Algunos empleadores pueden querer contratar a personas que han completado. (Algún tipo de escuela vocacional (algunos distritos escolares ofrecen cursos de cuidado infantil en una escuela secundaria vocacional). Otros pueden requerir una certificación de la Asociación de Desarrollo Infantil o de la Asociación Nacional de Cuidado Infantil (esta certificación se llama un Profesional Certificado en Cuidado Infantil).
Educación post secundaria
Al buscar empleo en algunos centros de cuidado diurno, empresas privadas o programas financiados con fondos públicos, es posible que se le solicite que tenga cierta educación superior. Esto puede incluir solo unos pocos cursos universitarios, un título de dos años o una certificación, o un título de licenciatura. Algunos roles de supervisión, administrativos o de abogacía pueden requerir una maestría.
2016 Información salarial para trabajadores de cuidado infantil
Los trabajadores de cuidado infantil ganaron un salario medio anual de $ 21,170 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los trabajadores de cuidado infantil ganaron un salario de percentil 25 de $ 18,680, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 25,490, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 1,216,600 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como trabajadores de cuidado infantil.
