Las actividades de creación de equipos son importantes para todos los grupos, pero diseñar actividades de creación de equipos adecuadas para equipos virtuales puede ser difícil.Afortunadamente, puede adaptar algunas actividades de creación de equipos en persona para el mundo en línea de una manera que los mantenga divertidos e interesantes y que ayude a crear el sentido de comunidad entre los miembros del equipo. Estas actividades son perfectas para equipos de negocios, clases en línea u otros grupos virtuales.
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Para ayudar a que los compañeros de equipo se familiaricen más entre sí, pruebe un rompehielos de construcción de equipos. Pídale a cada compañero de equipo que elija el emoticono que mejor la describa. (Consulte la sección Recursos para obtener una página de emoticonos gratis). Luego, cada compañero de equipo debe escribir un breve párrafo sobre por qué eligió ese emoticono en particular, y los compañeros de equipo pueden hacer preguntas basadas en los párrafos.
Dos verdades y una mentira
Esta actividad clásica de rompehielos es la manera perfecta de ayudar a los compañeros de equipo en línea a sentirse más cómodos entre sí. Los compañeros de equipo se turnan para decir dos afirmaciones verdaderas y una afirmación falsa sobre sí mismos, y las otras personas en el equipo adivinan cuál es la afirmación falsa. Esta actividad es sorprendentemente más difícil en línea de lo que sería en persona, ya que los jugadores no tienen expresiones faciales o pistas externas en las que basar sus suposiciones.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPasar alrededor de una historia
Con esta actividad puede escribir un conjunto completo de historias de grupo en un corto período de tiempo. Haga que cada compañero de equipo comience una historia sobre cualquier tema y escriba sobre ella por un tiempo determinado (por ejemplo, tres minutos). Cada compañero de equipo puede pasar la historia al siguiente compañero de equipo en una lista y agregarla a la historia recibida por otro período de tiempo.
Para facilitar esta actividad en línea, el primer compañero de equipo puede crear una página wiki para cada historia, o simplemente puede enviar un archivo de procesamiento de texto al siguiente compañero de equipo. Cada persona debe etiquetar la parte que escribió para darle al juego una sensación más personal. Al final, puede compilar todas las historias y enviarlas por correo electrónico a todos. Si lo desea, puede usar un género diferente (en lugar de una historia ficticia) que se relacione más estrechamente con el propósito de su equipo, como un ensayo sobre "La forma número uno en que nuestra empresa necesita cambiar".
