El administrador de turno juega un papel importante en un hospital. Es su trabajo asegurarse de que todo funcione sin problemas en cada área del hospital y ayudar y resolver los problemas cuando no sea así.
Responsabilidades
Un administrador debe ser accesible por los miembros del personal en todo momento. La resolución de problemas es una parte clave del trabajo, junto con la gestión de quejas y problemas, la respuesta a solicitudes de información y accidentes, y el manejo de situaciones de crisis y emergencia.
$config[code] not foundDeberes Adicionales
Además de los deberes regulares, los administradores deben asegurarse de que se sigue el protocolo de seguridad, responder a las preguntas de los medios de comunicación, actuar como enlace con otras agencias, administrar el flujo de tráfico producido por las emergencias y administrar el personal. La colaboración con los médicos, el personal y las familias de los pacientes para atender mejor a los pacientes también es parte de la posición, así como la prestación de servicios de defensa para los pacientes.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCalificaciones
Para calificar para un administrador en una posición de servicio, los solicitantes deben tener una licencia de enfermería o una licenciatura (aunque a menudo se prefiere un título de maestría) y al menos cinco años de experiencia clínica o de gestión. Se necesitan conocimientos sobre políticas hospitalarias, políticas de recursos humanos, habilidades de gestión de conflictos, habilidades para tareas múltiples y experiencia en el manejo de un sistema organizativo complejo. El salario de un administrador en servicio es de aproximadamente $ 108,000 al año, a partir de noviembre de 2010, según Indeed.com.
