Al buscar un nuevo trabajo, todas las experiencias y logros que tenga que sean relevantes para el trabajo que desea deberían incluirse en su currículum para poder venderse como el candidato ideal. Tradicionalmente, sus títulos se enumeran en una sección de "Educación", mientras que su experiencia laboral se encuentra en "Experiencia". Sin embargo, es posible que haya participado en seminarios, conferencias y otros cursos de capacitación a lo largo de su carrera que un empleador consideraría dignos de mención. Para estos tipos de credenciales educativas, es apropiado crear una sección de desarrollo profesional separada en su currículum.
$config[code] not foundEscriba el título de la sección "Desarrollo profesional" en su currículum. Si está utilizando un formato de currículum cronológico, incluya esto entre sus secciones "Educación" y "Experiencia". Si está utilizando un formato de curriculum vitae funcional, coloque esta sección debajo de la sección "Habilidades", ya sea justo antes o después de su sección "Experiencia". Si no tiene un título formal o siente que sus actividades de desarrollo profesional son más impresionantes que su educación o experiencia, coloque la sección sobre esas dos para mostrarlas de manera más prominente.
Escriba el nombre del seminario, taller o presentación en citas, seguido del nombre de la convención, conferencia u organización anfitriona. Si presentó trabajo en el taller, incluya esta información. (Por ejemplo, "Investigación presentada en la Convención de Redes Sociales").
Escriba la ciudad o el lugar donde se realizó la conferencia, como "Seattle" o "Cornell University". Escriba el mes, seguido del año.
