Todos tenemos tendencias tóxicas, algunos de nosotros más que otros. Eso se aplica a los empleados, pasantes, gerentes y jefes. Ser tóxico puede significar muchas cosas, pero en última instancia es un comportamiento que envenena el medio ambiente y las personas que lo rodean (metafóricamente, por supuesto). Es perjudicial para la moral de los empleados, la cultura de la empresa, las relaciones en los negocios e incluso puede acabar con una empresa si no se aborda.
$config[code] not found¿Crees que podrías estar trabajando para un jefe tóxico? Aquí están algunas de las banderas rojas más grandes que él o ella podría estar agitando en tu cara.
Señales de advertencia de un jefe tóxico
1. Agresivo pasivo
Ser pasivo agresivo es un elemento básico para las personas tóxicas. Pero cuando tu jefe tiene este rasgo, es aún peor. Tal vez dejen carteles de "ayuda" en la sala de descanso recordándoles a todos que no calienten la monstruosidad de un sándwich de ensalada de atún y huevo para el almuerzo. Todo el mundo sabe que el jefe está apuntando al empleado que come ese sándwich en particular. Pero en lugar de ir directamente a la fuente, su jefe los avergüenza públicamente sin confrontarlos en privado.
2. Micro Gestión
Desafortunadamente, a veces los jefes tratan genuinamente de ser útiles cuando administran cada aspecto de la empresa (o los deberes de un empleado en particular). Sin embargo, lo que realmente están diciendo, y quizás pensando, es que posiblemente nadie pueda hacer un trabajo tan bueno como ellos. También les informan a los empleados que no confían en ellos y no creen que sean capaces de la tarea en cuestión.
3. Se supone que eres un lector de mentes
Se supone que un jefe es un líder y los líderes son comunicadores claros. Si su jefe no proporciona instrucciones, comentarios y lo alienta a hacer preguntas, no confían en usted. Esperan que leas sus mentes. ¿Se sienten frustrados o enojados cuando no cumple, porque no adivinó sus deseos correctamente? Esa es una señal reveladora de un jefe que desearía haber manejado un carnaval con psíquicos en lugar de una oficina.
4. Hay una mascota de jefe
Ya te has dado cuenta de que la vida adulta a veces no es tan diferente de la escuela primaria. Algunos maestros tienen mascotas de maestros, y algunos jefes tienen mascotas de jefe. Si su jefe claramente favorece a uno o algunos empleados por encima de otros, vaya a almorzar solo con ellos, cotilleando con ellos, trayéndoles pequeñas chucherías (incluso si es el ocasional "mal café" de la sala de descanso), o si son amigos de Facebook con ellos y Ningún otro empleado, tienes un problema. Ser su favorito no significa mucho cuando se trata de quién está sentado al lado del jefe de cabeza en la reunión. Pero es enorme cuando se trata de promociones y despidos.
5. Los estados de ánimo golpean al azar
Los jefes también son humanos, y en casos raros no puedes ayudar a llevar tu vida personal a la oficina (es decir, el día en que tu jefe presente los documentos de divorcio, tiene sentido si son un poco más tranquilos o más azules de lo normal). Sin embargo, si nunca puedes saber si estarán arriba, abajo, enojados, eufóricos o algo intermedio, es como pasar ocho o más horas al día jugando a la ruleta rusa. Es agotador, y para algunos empleados puede ser incluso aterrador.
6. El chisme se está derramando de ellos.
Los chismes de las oficinas tienen que suceder, especialmente en entornos más pequeños. Sin embargo, es el trabajo de su jefe liderar con el ejemplo (y en casos extremos abordar el chisme de otros). Si su jefe habla negativamente sobre alguno de sus colegas o empleados, eso es una señal mortal. Los chismes pueden destruir a una empresa desde adentro hacia afuera, y cuando el jefe la participa (o la dirige), es solo una cuestión de tiempo antes de una implosión.
7. Hay beneficios “solo para el jefe”
Por supuesto, es probable que su jefe tenga beneficios cada vez más altos que otros no disfrutan, como un salario más alto. Sin embargo, los jefes también están en posición de aprovechar el lugar en el que se encuentran. ¿Llegan regularmente tarde, se van temprano, toman almuerzos largos, no siguen el código de vestimenta (al tiempo que lo hacen cumplir con los demás), o usan propiedad de la compañía para uso personal? Si fueran empleados, serían inscritos o despedidos.
8. Usted es su receptáculo de descarga
Todos necesitamos descargar de vez en cuando. Aún así, es el rol de un jefe el no "usar" a sus empleados en cualquier capacidad, incluso como una caja de resonancia. Si conoce la vida amorosa de su jefe, la resaca o los detalles íntimos sobre un trato comercial del que no debería estar al tanto, su jefe lo está utilizando como un terapeuta improvisado. Eso es excelente para sus niveles de estrés, pero se le transfiere a usted y es completamente poco profesional.
9. ¿Viaje de culpa, alguien?
Algunos viajes de culpa son pasivos agresivos, pero no todos los comportamientos agresivos pasivos incluyen un viaje de culpa. Si su jefe intenta hacerle sentir culpable por cosas que no debería, como trabajar horas extra y no recibir pagos por ello (ilegal), o no realizar una tarea "de la misma manera que solía hacerlo Jane" (pero los resultados y la calidad son lo mismo) - te espera una larga vida de trabajo con sentimientos inferiores.
Con un jefe tóxico, su lugar de trabajo es tóxico y es solo una cuestión de tiempo antes de que la toxicidad comience a filtrarse en su vida laboral y personal.
Dependiendo de su situación particular, es posible que pueda tomar medidas. A menudo es peligroso acercarse a un jefe tóxico, ya que su posición de autoridad también los pone en una posición para controlar la seguridad de su trabajo. Si tiene un departamento de recursos humanos, discuta sus inquietudes con ellos. Están sujetos a acuerdos de confidencialidad y su trabajo es ayudarlo y garantizar un entorno eficiente y seguro.
Lamentablemente, en muchos casos no hay corrección de un jefe tóxico.
Estos comportamientos suelen ser parte del carácter de una persona o se han practicado y perfeccionado durante tantos años que es una segunda naturaleza. Lo que sí tiene control es cómo maneja la toxicidad externa. Considere de dónde proviene, recuerde que no es su culpa y tome una decisión consciente de cómo responder mejor para eliminar esa toxicidad tanto como sea posible.
Foto tóxica a través de Shutterstock
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