La primera Semana de Emprendimiento en los Estados Unidos acaba de terminar.
Ciertamente es agradable ver que el espíritu empresarial está recibiendo atención, aunque estoy con el profesor Cornwall porque me hubiera gustado ver un mes entero dedicado al espíritu empresarial, no solo una semana.
Un par de personas me han preguntado qué pensaba sobre la Semana del Emprendimiento. Creo que la Semana del Emprendimiento es genial por lo que es y me complace verla. Simplemente no parecía relevante para la mayoría de las pequeñas empresas.
$config[code] not foundLa Semana del Emprendimiento parecía estar dirigida a (1) estudiantes y programas educativos para el emprendimiento, y (2) nuevas empresas de alto crecimiento.
Ahora, cuando se trata de la educación empresarial de los jóvenes, estoy totalmente a favor. Aprendemos otras materias: ¿por qué los estudiantes no deberían aprender cómo iniciar y administrar negocios? Armados con conocimiento, tenemos muchas más posibilidades de ser exitosos en nuestros negocios. Lograr que los jóvenes se interesen en dirigir sus propios negocios, y darles el conocimiento para hacerlo bien, es un objetivo valioso.
Sin embargo, recordemos lo que no fue la Semana del Emprendimiento. No apareció como una celebración, por ejemplo, de los 26 millones de pequeñas empresas en los Estados Unidos hoy en día, las pequeñas empresas que todo el mundo y su tío siguen recordándonos son la columna vertebral de la economía de los Estados Unidos.
La Fundación Kauffman, uno de los patrocinadores fundadores de la Semana de Emprendimiento, ha hecho una gran cantidad para apoyar el estudio del emprendimiento, a través de sus excelentes informes del Monitor de Emprendimiento Global (GEM) y otras iniciativas. Pero al final debemos recordar que la misión de la Fundación Kauffman es centrarse en las empresas de alto crecimiento, el tipo de empresa que podría calificar para capital de riesgo. La gran mayoría de las pequeñas empresas no son empresas de alto crecimiento y no tienen ninguna esperanza (o deseo) de atraer capital de riesgo.
Unas pocas empresas selectas de alto crecimiento tienen el potencial de convertirse en el próximo Microsoft o el próximo Google y cambiar nuestro mundo y nuestras vidas. Sin embargo, Dawn Rivers Baker, editora de la Diario de la microempresa, señala la inconsistencia en el pensamiento de que de alguna manera es mejor para una empresa de alto crecimiento "crear 10 nuevos empleos que tener 100 pequeñas microempresas que creen un solo trabajo".
Aquí tengo mi opinión: ambos grupos de empresas deben ser celebrados por lo que aportan: las nuevas empresas de alto crecimiento y los millones de propietarios de pequeñas empresas que se apoyan a sí mismos y a sus familias y proporcionan empleo a millones de personas. Cada grupo contribuye a la economía y al empleo a su manera. Reconozcamos a ambos grupos por sus respectivas contribuciones.
Lo que me gustaría ver, además de la Semana de Emprendimiento, es más apoyo del sector privado a la Semana de la Pequeña Empresa (generalmente en abril o mayo). Small Business Week es un evento con el potencial de ser más inclusivo de los 26 millones de pequeñas empresas convencionales (traducción: no de alto crecimiento) en los Estados Unidos y los 57 millones de personas empleadas por ellos.
Y tal vez en 2008 ambos pueden elevarse a un mes entero, y tendremos el Mes del Emprendimiento y el Mes de la Pequeña Empresa.
