La lealtad es un rasgo importante en un empleado. Un jefe que reconoce su apoyo puede ser un defensor de su carrera y un buen defensor profesional para usted. Ser leal a su jefe no significa cubrirse de errores o ser engañoso de ninguna manera. Significa apoyar las metas y objetivos de su empleador a través de sus propias contribuciones de trabajo.
No chismes
El jefe es a menudo el tema de los chismes en un entorno de trabajo. No participe en la difusión de rumores, especule sobre los motivos de su jefe ni participe en hablar a sus espaldas. Cada vez que participes en este tipo de charla, tu jefe lo escuchará y cuestionará tu honestidad, confiabilidad y profesionalidad. Si escucha que los colegas hablan mal de su jefe, desaliente la conversación, diga algo positivo o abandone la conversación para que no esté asociado con el comportamiento.
$config[code] not foundCopia de seguridad de su jefe
Apoya las ideas de tu jefe entre los rangos de empleados. Ofrezca comentarios positivos en las reuniones del personal y generalmente se esfuerza por apoyar iniciativas, ya sea en palabra o en acción. Conozca cuáles son los objetivos estratégicos de su jefe y busque formas de contribuir a su éxito. Si puede avanzar en la agenda de su jefe a través de sus propios esfuerzos de trabajo, busque formas de hacerlo. Crea una situación exitosa para ambos.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHaz bien tu trabajo
Usted es el reflejo de su jefe ante la alta gerencia, y hacer su trabajo de manera eficiente y profesional hace que su jefe se vea como un gerente competente. No se pierda los plazos ni realice trabajos descuidados, especialmente si está trabajando en una tarea o proyecto que será un reflejo directo de su jefe o su departamento. Por ejemplo, si está reuniendo datos financieros para una presentación de la junta directiva, si no completa sus tareas a tiempo, su jefe quedará fuera del control del departamento.
Haz que el jefe se vea bien
Haz que tu jefe se vea bien ante los demás, como los clientes, los clientes y los superiores del jefe. Reconozca las contribuciones de su gerente y acredite las ideas y los conceptos. Si su jefe toma tiempo para guiarlo y ayudarlo con su avance profesional, diga "Gracias". Expresa tu lealtad a través de la comunicación honesta. Si decide hacer un cambio de carrera que lo lleva fuera de la empresa, sea franco acerca de su decisión para que pueda participar en buenos términos.
