Tener una lista de verificación de seguridad basada en el comportamiento (BBS) efectiva puede marcar la diferencia entre un entorno de trabajo seguro y uno de riesgo. Ya en la década de 1930, los pioneros de la seguridad industrial, como Herbert William Heinrich, reconocieron que la mayoría de los accidentes y lesiones en el trabajo se debían al comportamiento inseguro de los trabajadores. Las listas de verificación BBS se desarrollaron formalmente en la década de 1970. Cada compañía crea una lista de verificación única para adaptarse a sus circunstancias, pero ciertos elementos prevalecen.
$config[code] not foundCompra de empleados
Las reuniones se llevan a cabo con los empleados para que comprendan la necesidad de una lista de verificación de BBS. Aceptan el hecho de que los accidentes y lesiones en el trabajo disminuirán a medida que se utilice una lista de verificación de seguridad. La gerencia indica que los empleados estarán involucrados en todas las facetas de la creación de la lista de verificación. Las observaciones de la fuerza laboral son la columna vertebral de las listas de verificación de seguridad basadas en el comportamiento, por lo tanto, la fuerza laboral comprende que todos buscarán los peligros de seguridad y los arreglarán. La comunicación y la confianza entre los miembros de la organización aumentan a medida que se desarrolla el concepto de equipo hacia la seguridad.
Recopilación de datos
Los comportamientos de riesgo de una empresa se determinan y utilizan como la base de la lista de verificación de seguridad. Estos datos son el resultado de las encuestas de seguridad completadas por todos los empleados. La gerencia entrevista a los trabajadores y registra sus comentarios. Se analizan los informes de accidentes y lesiones. Se observan tareas comunes. Se toman notas sobre los tipos de herramientas, ropa y equipo que se utilizan y los empleados notan su efectividad.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDesarrollo de listas
Los comportamientos de riesgo que surgen de los datos recopilados se utilizan como base de la lista de verificación de seguridad. Los empleados están informados de los resultados. La organización pone en marcha un grupo de trabajo que incluye todos los niveles de empleados, de arriba abajo. Establecen objetivos comunes y determinan las mejores prácticas que mantendrán seguros a todos los trabajadores. La información se escribe en una lista de verificación de la hoja de datos. Incluye comportamientos que se observarán y puntos para marcar "seguro" o "en riesgo". Se agrega una sección de comentarios.
Observaciones
Los empleados se observan y monitorean entre sí con las listas de verificación de BBS. Los empleados saben de antemano que serán observados. Los comentarios positivos se anotan primero en la lista de verificación. Se citan comportamientos tales como el uso incorrecto de una herramienta. Se registran los problemas potenciales. El empleado y el observador discuten los resultados y el empleado da explicaciones y comentarios. Se recomiendan conductas sugeridas. Se anima a la alabanza.
Realimentación
Las observaciones de la lista de control se ingresan en una base de datos de computadora. Los resultados son analizados y comparados con resultados anteriores. Las soluciones para problemas potenciales se basan en estos datos. Los comentarios mejoran las características de seguridad en el lugar de trabajo.
