El pago diferencial es un término financiero que se refiere al dinero extra que gana un empleado por trabajar un determinado turno. Los empleados a menudo reciben una compensación adicional por trabajar en turnos "off", como turno nocturno o tercer turno. Ser capaz de calcular el pago diferencial es importante para una empresa y para los empleados que desean estimar cuánto pueden ganar por ciertas horas de trabajo.
Tenga en cuenta el pago por hora ganado por un empleado para trabajar un turno regular.
$config[code] not foundAverigüe el porcentaje de la paga regular que se gana por trabajar en un turno fuera de turno. Por ejemplo, el trabajador puede ganar el 10 por ciento de su salario regular por hora además de ese salario.
Multiplique el porcentaje por el salario por hora para calcular el pago diferencial. Por ejemplo, si un trabajador gana $ 20 por hora, y el diferencial para el turno nocturno es del 10 por ciento: 20 x 0.10 = 2 Por lo tanto, el salario diferencial sería de $ 2 por hora.
Agregue el pago diferencial al salario por hora para averiguar el total ganado cada hora durante el turno de turno. Por ejemplo, una persona que gana $ 20 por hora con un salario diferencial de $ 2 por hora haría un total de $ 22 por hora durante este turno.
