Los rumores en el lugar de trabajo son una ocurrencia cotidiana común. Es posible que escuche susurros en la oficina que son difíciles de ignorar. Los rumores, ya sean sobre usted, un compañero de trabajo o la organización, pueden ser hirientes y perjudiciales. Los rumores pueden distraer a los empleados, crear conflictos y perder un tiempo valioso. Puedes tomar medidas positivas para lidiar con los rumores en el trabajo.
No participes
Es fácil quedar atrapado en la propagación de rumores. Sin embargo, un lugar de trabajo lleno de rumores puede hacer que los empleados se sientan incómodos y crear un ambiente de desconfianza, sugieren los expertos de Mental Health Works, en el artículo "Chismes, rumores y especulación". Una forma de reducir los rumores es no participar. Cuando alguien acude a usted con un rumor, sea cierto o no, déjele saber, con mucho tacto, que no está interesado. Podría decir: “No quiero hablar de otros; me hace sentir incómodo ". También puede cambiar el tema de conversación o excusarse.
$config[code] not foundEncontrar apoyo
Si se encuentra sujeto a rumores, busque el apoyo de alguien en quien confíe. Por ejemplo, compartir su situación con un amigo le da la oportunidad de desahogarse y es posible que ella pueda ayudarlo a encontrar una solución. Si se siente seguro al hacerlo, hable directamente con la persona que está difundiendo los rumores. Hágale saber que le agradecería que dejara de esparcirlos. También puede acudir a recursos humanos para buscar apoyo, especialmente si los rumores están dañando su reputación profesional.
