La Junta Laboral de Colorado, también conocida como la División del Trabajo, asiste a los empleados que trabajan en el estado de Colorado con quejas sobre compensaciones, prácticas laborales y violaciones de las leyes laborales de los jóvenes. Para presentar una queja ante la Junta Laboral de Colorado, debe seguir el proceso formal de quejas de la agencia.
Abra su navegador web y navegue hasta el sitio web Colorado.gov. Haga clic en “Formularios de quejas”. Si prefiere llenar un formulario en papel, haga clic en “Imprimir formulario” en la esquina derecha para generar una copia en papel. De lo contrario, complete el formulario en línea.
$config[code] not foundLea el esquema que explica el proceso de "Solicitud de mediación" y cómo la Junta Laboral puede y no puede ayudarlo. Por ejemplo, la agencia no ayuda a los empleados del gobierno, a resolver asuntos fiscales, a centrarse en los códigos de vestimenta ni a tratar con contratistas independientes. Asegúrese de que su queja cumpla con los criterios para una queja procesable antes de enviar su formulario.
Lea todos los términos y condiciones del formulario en línea y haga clic en "Acepto" en la parte inferior de la página.
Ingrese su información de contacto, incluyendo su nombre y apellido, dirección, número de teléfono de su casa y trabajo y dirección de correo electrónico.
Proporcione la información de contacto de la empresa o empleador involucrado en la reclamación. Asegúrese de incluir el nombre de su supervisor y la dirección y número de teléfono del empleador.
Elija el tipo de reclamo que está presentando, como comisión, vacaciones, salario, salarios, deducciones, horas extras u otra área de disputa.
Especifique cuál era su posición (o está) con el empleador, incluidas las fechas en las que trabajó para el empleador, si continúa trabajando allí, el motivo de la separación, la cantidad de pago que estaba recibiendo, la cantidad que reclama y Cómo llegaste a esta cantidad.
Responda a las preguntas sobre el pago en el momento de la separación, talones de cheques, uniformes, propiedad que el empleador aún tiene en su poder, anticipos de pago y cualquier comentario o pregunta adicional.
Revise su queja para la exactitud y la integridad. Luego, haga clic en "Enviar" para enviar su queja.
