Los sindicatos proporcionan condiciones de trabajo justas, salarios y beneficios de jubilación para los trabajadores de todo el país. Los maestros, los trabajadores de la construcción, los empleados de correos y hasta los servidores tienen sindicatos que trabajan para ellos en uno o en todos los estados. Los beneficios de jubilación para los miembros del sindicato brindan un ingreso estable y beneficios médicos para los trabajadores que han dado una vida de servicio leal a una empresa y al propio sindicato.
$config[code] not foundPlanes de pensiones
Algunos miembros del sindicato disfrutan de los pagos de los planes de pensión de beneficio directo al jubilarse. Estos planes de beneficios son pagados por todos los miembros del sindicato en el transcurso de una carrera laboral a través de donaciones exentas de impuestos tomadas de cheques de pago. Estos planes de pensión le brindan al empleado un ingreso fijo garantizado al momento de la jubilación, que aumenta cuanto más dura la carrera de un empleado.
Según el sitio web de la Federación Estadounidense del Trabajo, los empleadores se han alejado de permitir estos planes de beneficios directos en las negociaciones sindicales y, en cambio, han optado por planes de jubilación 401k que son esencialmente carteras de acciones que pagan al empleado un estipendio mensual al momento de la jubilación.
Seguro de salud
Los miembros del sindicato, como los del sindicato estadounidense de trabajadores postales, disfrutan de los beneficios de salud que se mantienen al momento de la jubilación. Los trabajadores que se jubilan tienen la opción de elegir entre múltiples planes de beneficios basados en las primas deseadas y las necesidades de salud previstas para los próximos años. Estos beneficios también se extienden a los cónyuges e hijos dependientes. Para ser elegible para estos beneficios de jubilación, un empleado debe permanecer en servicio por un período específico de tiempo según lo negociado por contrato sindical.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSeguro de Vida y Beneficios de Sobrevivientes
Los acuerdos de negociación colectiva prevén la creación de programas de seguro de vida grupal para los miembros de sindicatos que se jubilan. El seguro de vida proporciona un pago por los beneficios de muerte que incluye dinero para enterrar al ex empleado y mantener a su familia sobreviviente. Este fondo se establece a través de deducciones de los cheques de pago de los miembros del sindicato de cada sede sindical en todo el país si hay más de uno. Además, los cónyuges e hijos dependientes pueden ser elegibles para recibir una parte o la totalidad de la pensión restante del ex empleado o 401k una vez que se hayan pagado las deudas restantes.
