El sargento principal es el rango más alto alistado en la Fuerza Aérea de los EE. UU., Promovido de sargento en los campos técnicos. El rango ha existido solo desde 1959, en un servicio que se formó solo en 1947. Solo el uno por ciento de la fuerza alistada puede mantener este rango en cualquier momento. La compensación por el puesto se define en las tablas de pago militares estándar.
Paga
Los sargentos principales son clasificados con el grado de pago E-9, que comienza con un salario básico mensual de $ 4,634 para aquellos con más de 10 años de experiencia. El pago aumenta a $ 4,872 por más de 14, $ 5,436 por más de 16 y el máximo de $ 7,195 por más de 40. El salario básico para el Sargento Mayor de la Fuerza Aérea es de $ 7,489 por mes. Es una posición especial, designada por el Jefe de Estado Mayor de la Fuerza Aérea, que representa los intereses de todo el personal alistado.
$config[code] not foundBeneficios
Todo el personal alistado que vive en la base recibe alojamiento y comida gratis, así como atención médica para ellos y sus familias. Los que viven fuera de la base reciben subsidios. Las asignaciones mensuales de vivienda van desde $ 852 para las personas solas, hasta $ 1.123 para las personas con dependientes. Las asignaciones de subsistencia cuestan $ 325 por mes, las asignaciones iniciales para ropa otorgan $ 1,405 para hombres y $ 1,632 para mujeres, y las asignaciones de reemplazo varían de $ 273 a $ 432. Los miembros mayores enlistados también reciben una asignación mensual personal de $ 166.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPago especial
Todo el personal, incluidos los jefes de sargento mayor, puede recibir un pago especial en función de sus asignaciones. Por ejemplo, los volantes obtienen de $ 150 a $ 400 adicionales por mes, y los que están en servicio peligroso reciben $ 240. Los principales sargentos principales asignados al servicio marítimo pueden ganar de $ 100 a $ 520 más por mes, dependiendo de su experiencia.
Jubilación
El personal de la Fuerza Aérea puede retirarse después de 20 años de servicio, independientemente de la edad. Reciben una pensión mensual, sin tener que aportar ninguna parte de su salario anterior. También pueden aumentar esa cantidad al participar en el Plan de Ahorros de Ahorro, que es similar a un plan 401 (k). Este programa permite contribuciones antes de impuestos, reduciendo así el pago mensual que se grava. Estas contribuciones pertenecen al individuo, sin importar el tiempo que permanezca en su servicio, y se pueden transferir a una IRA u otro plan de jubilación. El dinero se grava solo cuando se retira, aunque hacerlo antes de los 59.5 años puede incurrir en multas.
