Un portafolio profesional es una colección de documentos que destacan los logros de su carrera e incluye copias adicionales de su currículum, cartas de referencia y presentaciones. Impresione a los reclutadores proporcionándoles una cartera. Les ahorra el tiempo de investigar sus antecedentes y les da algo tangible para conservar después de la entrevista.
Copiar materiales relevantes
Cada cartera debe personalizarse para el trabajo al que se postula. Reúna los materiales que cree que serán relevantes para cada entrevista y haga copias de esos documentos. Incluya su currículum vitae o CV, las transcripciones de la universidad, las certificaciones de la industria y cualquier licencia relevante que necesite para realizar las tareas. Agregue copias de los premios que ha recibido e historias del boletín informativo de su empresa, el periódico local o publicaciones de la industria. Inserte copias de documentos que proporcionen evidencia de membresías profesionales que posee y muestras de su trabajo. Incluya copias de cartas de recomendación y una lista de referencias relevantes.
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El portafolio debe ser fácil de usar para los reclutadores y comenzar con una breve tabla de contenidos, dando al entrevistador un vistazo de los contenidos del portafolio. Utilice las pestañas de índice y divisores entre las secciones. Etiqueta las pestañas con números relacionados con el índice. Mantenga la cartera como profesional y evite los papeles de colores o los separadores de fantasía. Confíe en los protectores de hojas para cubrir cada página y organice los documentos en un orden lógico, comenzando con su carta de presentación y seguido por su currículum, certificaciones, premios y referencias. Mantener todo el paquete ligero, de cinco a 10 páginas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingArmar cartera
Un portafolio está diseñado para dejarlo con el entrevistador, así que elija carpetas o carpetas económicas y profesionales. Una carpeta de tres anillos es una herramienta común que se usa para armar una cartera. Use una carpeta con una cubierta transparente para insertar una página de título con su nombre e información de contacto, y el título profesional que usa o el trabajo que está solicitando. Al mismo tiempo, organice sus documentos en línea en el orden en que los colocó en la carpeta para que pueda enviar copias electrónicas a posibles empleadores. Incluya una memoria USB o un CD con el contenido de la cartera en el bolsillo interior para que el entrevistador pueda pasar la información a otras personas de la empresa.
Úsalo con sabiduría
Lleve su cartera a las entrevistas con usted. Cuando se le pregunte acerca de varias credenciales o muestras de productos de trabajo, abra la cartera y saque el documento relacionado. Después de que el entrevistador revise el papel, reemplácelo en la cartera. Use los documentos para agregar credibilidad a sus declaraciones, no como el único foco de la entrevista. El portafolio debe permanecer con el reclutador después de la entrevista para dejar una impresión duradera y recordarle al entrevistador los puntos destacados que surgieron durante la reunión.
